1. 人力资源助师，人力资源师考试通过率有多少？

培训班告诉你通过率达80%以上，都是不可能的。一般人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。

2. 有几个坏亲戚有多可怕？

我也真搞不懂：你穷困潦倒的时候，这七大姑八大姨对你不闻不问，但是，他们家一旦有事，不论婚丧嫁娶满月周岁酒，都不忘通知你，然后我会照理行事，不就是烧钱嘛。但是结婚喜事，他们很忌讳你这个穷人碰一下的，生怕带来穷气，晦气。这里有一个致命的问题：看不起你，但是不会跟钱过不去。

然而，当你的家境有一定改善之后，他们都不肯歇了，造事生非，说三道四，你的家该这样，该那样…我受够了这样的罪，女儿结婚，我干脆谢绝他们，不动声色，低调行事。虽然以前我都随了礼，送了份子钱，但我并不希望你们还敬我，因为我穷得起这点钱。于是，我犯了弥天大罪，遭受了人生以来的最大的侮辱，刻毒，谩骂与讽刺。直让人生不如死，还动不动来电话挖苦我，揭开我的伤疤，彻底伤害我的自尊心。在激烈的思想斗争后，果断地将电话纳入黑名单，删去微信及QQ空间。因为我已经感受亲戚带来的心寒，痛彻心扉的击打，实在不敢怠慢。

3. 健康管理师培训有哪些机构？

一、申明:

本文说的健康管理师是指盖有《人力资源和社会保障部》和《卫健委(原卫计委)》两个章证书，含金量很高!

二、健康管理师职业前景:

未来十年，健康中国战略需要10万名以上的健康管理师，健康管理师将成为未来的金领职业.健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康如何健康生活已经成为全民最为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨，健康管理师已成为极具潜力的黄金职业。

三、国家相关政策:

1、2017年2月21日健康管理师正式进入国家职业目录清单;

2、2017年9月12日人力资源社会保障部发文:明确《健康管理师》由卫生计生委职业技能鉴定机构考核发证，其他任何行业协会、学会等均不可变相开展认定;

四、考取健康管理师有什么用途?

(1)找工作:人才缺口1000万，恭喜你赶上了风口，选择决定未来

(2)领补贴:凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元

(3)加积分:凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡

(4)评职称:健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。

五、健康管理师的就业范围

(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、杜区卫生服务中心、体检中心;

(2)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;

(3)老年人服务机构;

(4)健康教育所及有关机构;

(5)健康类产品公司和其它保健品公司、医药代表等;

(6)健康管理公司、健康咨询中心、康体中心、养生中心;

(7)私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。

六、健康管理师的工作内容

健康管理师职业定义:从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康危险因素干预等工作的专业人员。主要从事的工作内容包括:.

(1)采集和管理个人或群体的健康信息;

(2)评估个人或群体的健康和疾病危险性;

(3)进行个人或群体的健康咨询与指导;

(4)制定个人或群体健康改善、干预服务。

健康管理师报考问题可以私信详细咨询。

4. 经理助理的岗位职责是什么？

总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理的工作职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

各单位的岗位分工不同，所以总助的工作内容也不同，但是大致上就是这些内容吧，你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。

5. 感觉智联招聘上有个奇怪的现象？

其实这很简单，就像你去商场买衣服，看到了中意的衣服，肯定会先拿过来凑近看看，然后如果觉得不行就会放回原处，如果觉得不错就会试穿，试穿满意了就会谈价格，最后买下。招聘也是如此，对你感兴趣只是第一感觉，具体合不合适还要经过评估才会采取下一步措施。

一、为什么会收到企业表示对你感兴趣的提示

作为一个老HR来说，我用过前程无忧、智联招聘、猎聘网，针对智联招聘来说，HR可以通过查看、获取联系方式、邀约以及最后决定录不录取来完成一个招聘流程，这上面的每一步操作你都会收到相关的信息提示，题主说的应该是收到了这样的提示：[有意向]我们对您的职业过往很感兴趣，近期可能会致电您，请保持手机畅通！

这表明HR查看了你的简历，并且获取了你的联系方式，类似于你去买衣服，觉得第一眼看上去还行，拿过来细看了下，然后看了吊牌价，先放回去了，至于原因是什么，来看进一步分析。

二、为什么不通知面试

为什么明明对你感兴趣，却又不通知你面试呢？可能有以下几点原因：

1、仔细看后不满意。初看你的简历觉得还可以，点击获取联系方式后仔细查看，又发现不满意，可能是对你的工作能力不满意，也可能是因为满足不了你的薪资要求，所以不联系。类似于买衣服时乍看还可以，拿过来细看一下，不满意，至于不满意的原因，可能是质量不满意，也可能是价格太贵。

2、手滑点错。查看你的简历时一不小心点错，点到了获取联系方式上。就像你在看衣服时，不小心拿错了某件衣服。

3、看到更合适的。一般HR不会看一份简历就打一次电话，而是一次性下载多份简历，经过对比后选出最合适的，然后打电话联系，可能在对比过程中发现了更好的，就没有联系你。就像你看了几件衣服，都试试以后最喜欢其中一件，其他的就不需要了。

4、遗漏了简历。一个专业做招聘的HR，每天要看上百分简历，可能一时不察把你遗漏了，这种概率也是有的。就比如你去商场看了很多衣服，最后拿几件中意的付钱时，遗漏了一件。

三、可以主动争取

如果提示对你感兴趣的企业中，有你很想要去的企业，你可以主动打电话回去问问进展，有时一个自荐，可以让HR加深对你的印象，赢得面试的机会。就算最后还是不合适，那至少自己也不会后悔，毕竟努力争取过了。

四、总结

其实不光是智联招聘，其他招聘平台也会有类似的提示，HR对你的简历有了操作以后你都会看到相关的提示，还有的HR获取完你的联系方式后就会直接联系你，不会再在网站上做下一步操作。对于收到企业对你感兴趣的提示信息不必过于纠结，真正通知面试的再去用心准备。

我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场

6. 对外汉语培训师考什么证书？

mandaringarden这边就有 而且我们是国家汉办汉语教师证人社部CETTIC认证国际注册汉语教师资格证三证唯一联考机构，两证承诺一站式就业，助您后顾无忧！而且现在都是国内人社部的CETTIC认证和国际性质的认证以及汉办认证同考的 其中CETTIC职业培训证书（对外汉语培训师）是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称CETTIC）认证并授权我们颁发，是国家一级类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。

适用于大学生的上岗证明，适用于国内在职人员的职称评定和职业评估以及海外输出的技术加分，封皮带有烫金国徽，具有防伪功能。

7. 健康管理师前景怎么样？

2010年，《新周刊》是这么描述当下中国人的：寄信，最好特快专递；拍照，最好立等可取；创业，最好一夜暴富；结婚，最好现房现车。今天缪老师再加上一句，证书，最好考取躺赢。

任何一个证书，你都不能只从证书本身出发去看待它，一定要从社会需求、产业结构和未来发展的角度来看待，才能有比较清醒的客观认识。

健康管理师，是国家认可的证书吗？是的。拿到证书就能加入健康行业了吗？那可不一定。拿到证书就能躺赚工资了吗？别做梦了。从业资格从来都只是你加入一个行业的敲门砖，想要从入门走到优秀，别说一个证书，就是一百个证书也没有，你得靠实力！

如果你是医疗从业者，比如医生或者护士，甚至你还没就业，目前是医学专业在读生，你可以考健康管理师，锦上添花。如果你已经进入了健康产业，那你也可以考，拿一张从业的“客观认可”。

从证书等级来看，健康管理师，也是分初、中、高级的，最初只有医疗从业者可以参考，后来放开了门禁，现在则是一窝蜂的挤破头在考。目前，只要是专科学历就可以参加考试。说实话，初级和中级的社会认可度比较低，高级还是比较有含金量，所以如果你看到有人的标签里带着“健康管理师”，记着问问，是哪个级别的，再者，即便高级，也未必靠谱。原因，缪老师后面会说。

从就业的方向来看，健康管理师可以去这些机构就业：医院、养老院、药店、保险公司、体检中心、养生公司，也可以自己担任如健康管理师、健康顾问等职业。严格来说你拿到的是一张门票，有了准入资格，如此而已。

从资格认定来看，试想：医院的选人标准是医疗专业背景还是健康管理资格证？养老院的选人标准是护理专业背景还是健康管理资格证？药店的选人标准是药学专业背景还是健康管理资格证？保险公司的选人标准是保险专业背景、深厚的人脉资源、杰出的业务拓展能力还是健康管理资格证？说白了，这张证书，能锦上添花，不能雪中送炭，让你的身价倍增。

从整体环境来看，现在经济并不景气，只有老年、妇女、孩子的生意比较好赚。健康管理跟三者都相关，所以未来真的可能越来越难考，门槛越来越高，但是有没有被取消的可能性呢？你看看人力资源与社会保障部历年来取消的证书，有没有看起来更加高大上的呢？一切尽在不言中。

从销售方向来看，只要是有商业行为，就要有产品销售，否则无法完成商业闭环，你的收入也无从谈起。健康管理师这个证书关联的可销售产品有什么呢？医疗诊疗、医疗器械、医疗耗材、医疗康复、药品保健品、养老服务、咨询服务、保健食品、健康食品、知识售卖。

看看这些产品，基本上与证书都是弱相关，对吧？你还是要拥有医疗、卫生、食品、护理的专业背景，才会更好做。再者，只要是牵扯销售，对于产品的掌握、对于客户心理的把握、对于销售技巧的琢磨，都要比证书重要。

一句话总结：证书靠谱，可以去考，未来难考，也未可知，当成法宝，全没必要，准入资格，如此而已。缪老师说的，你明白了吗？