1. 分税制改革，改革开放时期大事件？

改革开放40年发生的重大事件：

1、1978年 十一届三中全会召开.

2、1979年 设立经济特区 。

3、1982年 家庭联产承包责任制确立。

4、1984年 有计划的商品经济提出 。

5、1986年 全民所有制企业改革启动。

6、1987年 “一个中心、两个基本点”基本路线提出 。

7、1988年 “科学技术是第一生产力”提出。

8、1992年 社会主义市场经济体制改革目标确立。

9、1993年 建立现代企业制度 。

10、1993年 进行分税制改革。

2. 如何看待唐玄宗的改革？

如何看待唐玄宗的改革？首先就得谈谈为什么唐玄宗要改革。

改革主要原因

武韦统治时期的阶级矛盾

大家都知道，唐玄宗之前是以武则天以及韦后所统治的“混乱时代”。为什么说混乱呢？武韦二族的专横，以及许多正直的官员尤其是那些拥护“李唐”的官员被打压，造成了巨大的阶级矛盾。

纵观整个朝堂，那些位高权重，独当一面的官员，基本上都是武韦二族的族人。一些为武则天、韦后效力的大臣，也因被猜忌而流放（李孝逸、魏元忠）；而像是狄仁杰等正直的大臣（可能一千个大臣里只有几个），虽然没有被迫害， 但是他们提出的良策却得不到彻底地执行。

民族矛盾突出，边疆失守

唐太宗被称为“天可汗”，一个重要原因就是“打遍天下无敌手”。但是到了武则天时期，这“威望”就不好使了。

在东北，辽营州都督赵文滌推行高压的民族政策，致使北方的契丹族不满。而当时的契丹奴隶主李尽忠，利用民族矛盾，煽动叛乱，致使营州都督府管辖的十余州陷落。武则天派大将王孝杰去镇压，结果全军覆没，辽西边疆也从此混乱。

在西北，早在唐太宗以及唐高宗时期大唐就已经统一了西域。可又是因为未能有行之有效的民族政策（或者说未能执行当初的既定政策），当地民族矛盾突出。公元703年，当地的奴隶主贵族率军攻克碎叶与庭州等地。而当时武则天已垂垂老矣，根本没力管这档子事，而韦后专权时期，内部夺权又极其激烈，也无心收复失地。

改革原因再分析

刚即位的唐玄宗还是个明君，他深知国家积弊已深，政治社会矛盾突出，一切都百废待兴。而要想挽救局势，自己一个人的力量是不够的，于是乎，他想起了一个人——姚崇。

之前，唐玄宗就和姚崇有过交集，几次交流下来，他发现姚崇是个洞察时局、颇有才能的大臣。开元元年，唐玄宗“请”姚崇出任宰相。

姚崇到底是个杰出的政治家，一口气就给唐玄宗提了十个建议，史称《十事要说》。

1.武则天统治时期，用刑过狠，不宜再以酷刑逼供。姚崇建议玄宗当施行“宽仁”的政策，就像太宗一样。

2.姚崇举了一个678年朝廷远征吐蕃的例子，当时这场仗唐朝时一点好处都没捞着，还因此损兵折将。因此，姚崇劝诫唐玄宗不应该再发动类似的战争。

3.武则天和韦后执政时期，其族人犯法几乎不受到惩罚， 造成“有法不依”的局面，王子犯法当与庶民同罪。

4.宦官干政现象严重，一个太监竟然能做到“镇国大将军”的位置上，姚崇告诫玄宗严禁宦官干政。

5.6.7.皇亲国戚或者是位高权重的大臣，仗着自己和皇帝关系近，就缺了礼法。而且，这些人经常给皇帝送礼，因此升迁（或是乱增税）。没能力的位居高官，有才之士却始终上不来。因此，皇帝应该整治这种风气，多去施行一些利于民生的政策。

8.中宗时期，许多大臣因正直谏言而冤死，皇帝听到的不是真话怎么能行呢？因此，姚崇建议玄宗允许大臣能够犯颜进谏。

9.无论是武后或是中宗睿宗，都爱兴修宮庙寺观，姚崇建议唐玄宗应该停止这类劳民伤财的举动，多为百姓着想。

10.前朝的武则天以及韦后，或是更早以前的吕后，外戚干政的现象屡见不鲜，这让皇室的统治受到了挑战，姚崇希望唐玄宗引以为戒，并将“禁止外戚干政”制定成一项法律。

姚崇的10项建议，项项都戳进唐玄宗的心坎。因此，唐玄宗采纳了姚崇的所有建议，并愈加信任他。

改革开始

整治官吏、贵族

前朝的武周中宗睿宗时期，官员的质量堪忧，“买官”现象严重，因此大量商人富甲、地痞流氓都混入政府当官。这又引发了一个问题——冗官。除此之外，这些官员当官的目的无非是想攫取利益，因此百姓的生活愈发困难。

如此巨大的“蝴蝶效应”，让唐朝的政府混乱不堪。针对以上种种现象，唐玄宗颁布了《量减员外官诏》以此来减少冗官，并且还对那些压榨百姓的官员做了应有的惩罚。

针对贵族或是一些官员权力过大的现象，唐玄宗也予以限制，打击不法贵族，削弱一些官员的权力。

选贤举能，任用贤相

作为“一人之下，万人之下”“弹指间也能改变国家动向”的重要角色，宰相若是不贤德，国家已经衰败了一半。索性，唐玄宗改革时期任用的宰相都是些“贤才”（姚崇、宋璟、张嘉贞等）。

接着，唐玄宗极其“慎重”地选择官吏，甚至到了亲自“出题考试县令”的地步。而且，他听了姚崇的建议，不选“酷吏”，而挑“亲民”的贤才为官；“创新性”地提出京官应与地方官交流，以了解民情；赏罚分明，时刻考核官员能力；此外，玄宗还极为虚心纳谏，由此一大批利于民生的政策得以实施。

福泽百姓，减轻农民负担

1.减少农民服役期限；2.实行“变造”，减少农民纳粮纳税；3.减轻逃户落户难的痛苦，改变原有“限期归乡”的政策，允许其就地落户；4.面对天灾，朝廷加大力度予以救援，将损失降到最低，同时鼓励农民自救，自力更生；

加强中央集权

唐玄宗时刻警惕政变，因为他就是靠政变上来的，所以他上位以后极力把“谋反势力”扼杀在摇篮里。

稳定边境，任用能将

前文已提到，因为内部统治混乱，无力顾及边疆。唐玄宗上位以后，大力选拔杰出的将领，并且很重视日常的军事训练。唐玄宗不光找能将，还“亲自”培养，这就比如盛唐名将王忠嗣。

小结

唐玄宗前期的改革，确实是“个个中靶心”，不仅让大唐重新恢复秩序回到盛世，甚至还“更上一层楼”，达到了巅峰。

不过，只可惜......

参考资料：《唐玄宗传》

《资治通鉴》

《唐明皇》

《盛世天子》

3. 全面深化改革转变什么？

坚持和完善基本经济制度，构建系统完备，科学规范，运行有效的制度体系，充分发挥我国社会主义制度优越性，坚持和完善中国特色社会主义制度，不断推进国家治理体系和治理能力现代化，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。

重大举措

完善现代市场体系，转变政府职能，深化财税体制改革，健全城乡一体化体制机制，构建开放型经济新体制，加强社会主义民主政治制度建设。

推进法治中国构建，强化权力运行制约和监督体系，推进文化体制机制创新和推进社会事业改革创新，创新社会治理体制，加快生态文明制度建设，深化国防和军队改革。

4. 改革的特征是什么？

改革一般包括对政治、社会、文化、经济做出的改良革新，相较于革命以极端的方式推翻原有政权，以达成改变现状的目的，改革是指在现有的政治体制之内实行变革。

通常一个改革是否能成功，会影响一个国家的命运，若成功可让该国走向稳定局势，若失败可能遭致内乱或冲突。

改革的特点是作为对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整，改革包括政治、社会、文化、经济、宗教组织作出的改良革新。

扩展资料：

中国历史上的改革：

1、春秋时期管仲改革、“相地而衰征”；

2、公元前594年，鲁国进行税制改革（初税亩），从而承认了私田的合法性；

3、战国时期魏国李悝变法、楚国吴起变法、赵武灵王胡服骑射、秦国商鞅变法；

4、西汉末年（新朝）王莽改制；

5、东晋末年（包括南朝宋）刘裕改革，北魏孝文帝改革；

6、唐代永贞革新；

7、后周周世宗改革；

8、北宋庆历新政、王安石变法；

9、明朝嘉靖前期张璁改革；

10、国民政府币制改革。

5. 齐国三次改革的内容和意义？

齐国三次改革的内容如下：

一是太公时期的改革。姜太公分封到齐后，及时提出了“简其礼”、“因其俗”的立政主张。政治上，打破“亲亲上恩”的封建等级制度，主张“尊贤上功”；经济上，采取“通商工之业，便鱼盐之利”的政策。

二是桓管时期的改革。内政改革主要推行士、农、工、商“四民分业”定居的社会编组，国民各有专业，各司其责；经济改革主要是实行由国家管理铁矿开采和煮盐业的“官山海”的同时，建立了“相地而衰征”的新赋税制；军事改革主要是采取国君直接掌握军队，实行“寄军于政”。

三是齐威王时期的改革。改革的核心内容是“整饬吏治”，即要求地方官吏要大力发展生产，富足人民；官府办事要讲求效率，不许有积案不办；要省刑安民，减少犯罪；不允许地方官向朝廷官员行贿，骗取荣誉和信任。齐国这三次大的改革，为齐国成为五霸之首、战国七雄奠定了基础。

齐国三次改革的意义：不改革就不可能强国富民，立国之本在于改革。联系当前实际，我们必须进一步坚定改革信念，加大改革力度，抓住关键环节，克服各种错误思想，积极探索，勇于实践，确保改革的不断深化。

6. 十四五时期的税制改革重点是什么？

中国的十四五时期税制改革的重点包括：

1. 加强个人所得税改革，提高个税起征点和调整税率结构，减轻中低收入者负担。

2. 完善企业所得税制度，降低企业税负，鼓励企业创新发展。

3. 推进资源税改革，优化资源税制度，实现资源型经济可持续发展。

4. 深化消费税改革，加强对烟草、酒类等高耗能、高排放产品的税收约束。

5. 加强环保税制改革，促进绿色发展，推动节能减排。

7. 企业的三项制度改革是指什么？

企业的三项制度改革是指中国经济改革开放以来，为了适应市场经济的需要，对国有企业进行的三项重要的制度性改革，分别是：产权制度改革、劳动用工制度改革和财务税制改革。

1. 产权制度改革：通过产权制度改革，国有企业的所有权从国家或集体手中转移到个人或私人企业手中，实现了国有资产的私有化。这项改革还包括了股份制改革、公司制改革和资产重组等措施，使得企业的所有权、管理权和经营权得到明确，提高了企业的市场竞争力。

2. 劳动用工制度改革：在劳动用工制度改革中，通过改革企业的用工制度，逐步实现了用人单位与劳动者之间的自由协商和劳动力市场化，使劳动力资源得到更加优化的分配。改革中还包括了职工股份制、合同制、派遣制等，以适应市场经济的需要。

3. 财务税制改革：财务税制改革主要包括了企业会计制度改革、企业税制改革和金融体制改革等方面。这项改革使企业的财务和税务管理更加规范化和市场化，有利于推动企业的发展和市场经济的发展。

这三项制度改革是中国经济改革开放以来的三项重要变革，是中国经济快速发展的重要推动力之一，也是中国经济转型升级的重要基础。