1. 职工丧葬费，丧葬费抚恤金遗属补贴有多少呢？
首先纠正一点，并非只有公务员、事业编这类机关事业单位人员及国企、央企的职工才有丧葬费、抚恤金、遗属补助。
按照《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚 恤金标准有关问题的通知》第二项的规定，各机关单位、企事业单位、灵活就业人员、城乡居民，只要参保了基本养老保险（包括企业职工养老保险、城乡居民养老保险）的，均在死亡后有丧葬费、抚恤金和遗属补助。
只不过，机关单位公务员、事业编制人员、企业编制人员在补助发放标准上有一定差异，而且死亡方式不同则补助标准不同，病故和非因公死亡的补助标准低，因工死亡的补助标准高。
首先说一下机关单位公务员死亡补助标准1.抚恤金：
公务员因工牺牲的，抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资（职务工资+级别工资）；病故的，发放上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资。这一标准全国统一，参公人员也执行这一标准。
比如某县处级正职在职时病故，他的职务工资是1835元、级别工资2559元，2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，那么抚恤金发放总额为43834元*2+（1835元+2559元）*40=26.3428元。
2.丧葬费、遗属困难补助：
丧葬补助费、遗属生活困难补助的发放标准全国不一，各省、自治区、直辖市自行制定标准。
比如陕西丧葬费标准为厅级及以上干部4000元，其他人员3500元；遗属补助为农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元
再说一下事业编制人员死亡补助标准1.抚恤金：
在职时因公牺牲的，发放本人生前40个月基本工资；病故的，发放本人生前20个月基本工资。
假设某事业编制人员在职时病故，本月生前岗位工资1630元，薪级工资1154元，那么抚恤金发放金额为（1630元+1154元）*20=5.568万元。
2.丧葬费、遗属困难补助：
这两项补助也由各省、自治区、直辖市自行制定，陕西省执行标准参照上文公务员标准；山东省机关事业单位工作人员因工死亡的，遗属补助为410元/人/月；病故或非因工死亡的，补助标准为390元/人/月。
最后说一下企业职工死亡补助标准区别于公务员和事业编制人员抚恤金执行统一标准，企业职工抚恤金没有统一标准，各省份、自治区、直辖市制定各自的标准，比如：
1.福建：
企业退休人员死亡后，遗属抚恤金按照上一年度全省企业退休人员月均养老金的5倍发放；在职死亡的，社保缴费不满10年的按本人月工资3倍发放、缴费10-15年的，按照本人月工资4倍发放、15年及以上的按5倍发放。
丧葬费按照全省职工月均工资的两倍发放。
2.贵州：
退休人员及社保缴纳满15年的，丧葬费按照全省平均工资的2倍发放；抚恤金按照全省企退人员月均养老金的20倍发放。
缴费不满15年的按照缴费年限计发，丧葬费和抚恤金分别不低于2400元和14000元。
最后，以上所说的抚恤金、丧葬费及遗属补助，除了因工死亡的由工伤保险基金负责支出以外，其他的均由养老保险基金负责支出。
结语：以上就是公务员、事业编制、企业退休人员死亡补助标准，一般来说，补助标准由高到低分别是公务员＞事业编＞企业退休人员。
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2. 职工丧葬费和抚恤金标准更新？
好消息！好消息！退休职工待遇变好了，比如得了重病去世的，好消息意外去世的，这些丧葬费和抚恤金都要涨了，这些东西你可以不在乎，但是你必须了解！
那么9月1日起，新的补偿办法对退休和在职区别有多大呢？
我有以下看法，对于我们外行人来说，一般都不懂这些，反正感觉有钱就行，因为过去的旧办法就是“一口价”，没有职位高低的区别，所有人就是这么多，大家都一样，可是现在新的福利来了，我们可要把握住了，现在新的方法可不一样，比如上一年的居民月平均工资，这如果分一线城市和十八线小县城的区分话，这就是一笔不少的收入，北上广深这些超一线城市的居民月平均工资，想想都感觉可观，而且经济水平一直在增长，比如现在月平均工资是2000，二十年以后呢，有没有可能上万，我感觉一定会的，如果持久发展下去，这是一个多么好的福利！
无论如何，新的方法绝对比旧的方法要强，不然如何通过方案，退休职工越来越多，谁都不能保证自己身体健康，还是希望退休以后平平安安多活几年！
