1. 养老保险制度改革方案，原冀政1986148号文件第二十七条在1996年44号号文件河北省企业职工养老保险制度改革实施方案实施细则第三十三条一款规定停止执行？
这个原则上来讲是不对的，如果没有新规定出台，按老政策执行也没问题
2. 国发1995第6号规定实施细则？
一、实施国家安居工程的目的和基本原则
(一)实施国家安居工程的目的是结合城镇住房制度改革，调动各方面的积极性，加快城镇住房商品化和社会化进程，促进城镇住房建设。
(二)实施国家安居工程要为推进城镇住房制度改革提供政策示范;要实行政府扶持、单位支持、个人负担的原则;要以大中城市为重点，有计划、有步骤地推进。
二、国家安居工程的建设规模、资金来源和资金运用
(一)国家安居工程从1995年开始实施，在原有住房建设规模基础上，新增安居工程建筑面积1.5亿平方米，用5年左右时间完成。
1995年国家安居工程建设规模暂定1250万平方米，约需建设资金125亿元，其中国家在固定资产贷款计划中安排贷款规模50亿元，由国家专业银行提供贷款，其余资金由地方自筹解决。
3. 事业单位养老金怎样算？
同样的工龄，为什么事业单位退休人员的养老金要比企业退休的人员养老金高一大截？事业单位的养老金是怎样计算的？我们普通人又该如何提高自己的养老金呢？
不少退休的朋友都觉得明明是同样的工龄，为什么这些事业单位的退休人员养老金明显要比自己高出一大截。其实很大一部分原因是因为企业职工不知道如何维护自身的权益。事业单位养老金为什么感觉要比普通职工高一大截？养老金包含两部分，一部分为基础养老金，另一部分为个人账户养老金。基础养老金主要与个人的缴费，以及当地的社平工资水平，还有当地的经济消费情况来决定的。对于企业，职工退休人员和事业单位退休人员来说，如果工龄一致，那么基础养老金基本上没有多大的差距。因此他们的差距主要来源于个人账户养老金也就是个人缴费情况不同，从而会产生企业退休职工与事业单位退休人员的养老金差距。如果是按照国家相关规定要求，那么职工的养老保险缴费是根据上一年平均工资水平来确定缴费的基数，工资越高缴费的基数也就越高，那么缴纳的费用也就越多，最终进入个人账户养老金的钱也就越多。但是由于一些私企老板为了节约开支，所以他们会选择给员工缴纳最低基数的养老保险，这样一方面企业可以节约一笔费用，另一方面美其名曰可以把更多的钱以工资的形式发放给员工。然而实际上企业这么操作主要是为了给自己减少开支，因为如果选择较高的基数缴纳养老保险，企业将要承担的是大部分。但是对于在事业单位工作的人员来讲，单位都会严格按照国家规定给他们缴纳社保，而且很多时候单位都会为其顶额缴纳养老保险，这也就导致他们虽然到手工资并没有很多，但是他们的社保缴费基数很高。而个人缴纳的费用将全部进入个人账户，养老金缴纳的费用越多，个人账户养老金上的总额也就越多。要知道个人账户养老金历年来的收益情况都比较不错，就这几年银行存款年化利率逐年下调，个人账户养老金的收益还能保持在8%左右，在早几年经济情况好的情况下，个人账户养老金的收益甚至能达到10%以上。也就是说个人账户养老金的钱越多，那它所产生的收益也就越高，这样叠加的影响下，导致事业单位职工个人账户上的钱越来越多，增加的也越来越快。而等到退休的时候，企业职工和事业单位职工他们退休的时间都是一样的，虽然公民一致，但缴费的基数不同，最终个人账户养老金的总额也会有很大的差距。这也就导致了事业单位退休职工个人账户养老金每月发放的金额要远大于企业职工。企业也是按照法定缴纳社保，为什么退休时养老金还是比事业单位退休人员少？对于一些上市企业，又或者是一些外资、合资的企业，也都是按照国家的相关规定给员工缴纳社保，按照职工上年的工资来确定养老保险的缴费基数。理论上来说，如果工龄一致，这些退休职工他们的养老金，应该和事业单位退休人员的养老金相差不大，为什么还会有比较大的差距？首先我们前面也介绍了事业单位缴纳，社保一般都是顶格缴纳，也就是按照最高规格给事业单位职工缴纳养老保险，这样就可能会比企业职工缴纳养老保险的基数高一些，那么最终个人账户养老金中积累的钱也要多一些，从而导致养老金有这么些差距，但是这并不是主要原因。主要原因是，事业单位的养老金还有另一部分——企业年金。企业年金是事业单位的一项补充养老保险制度。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。其中企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（职工可以自由选择缴纳比例，或者是申请放弃加入企业年金的方案）职工退休时候企业年金水平取决于整体资金的积累规模以及收益情况。拥有企业年金的一般都是非私企单位对于一些私企，哪怕是上市公司或者是外资企业，很多时候也不会构建企业年金体系，职工也无法享受这一部分待遇。在事业单位退休人员每月能领取一定的企业年金的情况下，普通职工每月的养老金肯定要比人家少很多。所以这也就是为什么这些年一直有人想尽办法要进体制内工作。一方面工作的待遇较好，另一方面退休后养老金比较丰厚。什么情况下企业职工退休金要高于事业单位退休金？对我们普通人来讲，一般情况下很难让自己的退休金高于事业单位退休人员。首先我们的工资有限，哪怕单位按照国家规定缴纳社保，最终我们积累在个人账户上，养老金的总额也不会很高。但是这并不是说所有人的工资收入不高，对于一些高收入群体来说，单位按照国家规定缴纳社保，他们的工资较高，每次缴纳职工养老保险都会是一个比较高的基数，甚至是顶格。而且一些高薪人员他们都会延迟退休，工作年限可能要比事业单位还要长，那么他们的退休金就很可能高于事业单位退休人员。因此就常常能看到一些高薪工作者，他们退休后依然能拿到一个令人羡慕的退休金。所以影响养老金的多少主要取决于自己养老保险的缴费缴费越多，那么领取的养老金也就越多，再加上一年来的养老金增长，最终养老金增长的速度也会更快，每月领取的养老金金额也会更多。普通人又该如何提高自己的养老金？对于已经退休的人来说，没有什么比较好的办法提高自己的养老金，只有一个方法，那就是延长自己的寿命。因为养老金调整方案中有一个高龄倾斜，对于普通人来讲，前面的缴费年限缴费基数已经是固定了，那么随着年龄增长高龄倾斜的补贴也会越来越多。对已退休的人员来说，锻炼身体让自己活得更长一点，这样也能使自己的养老金逐渐增加。但是对于没有退休的人员来讲，要想自己退休后养老金领取到一个比较满意的金额，那么可以通过两种办法。第一，适当延长缴费年限，如果此时离退休还比较长。千万不要急着把自己的社保中断等退休领养老金，如果还在工作，那么就持续缴纳养老保险这样可以使自己个人账户上的养老金逐渐积累。第二，如果自己资金比较充沛，那么可以想办法提高个人的工资收入，要求企业按照较高的基数给自己缴纳养老保险，这样在退休的时候，个人账户上同样也能积累较多的钱。无论是延长缴费年限还是增加缴费基数，总之你缴纳的费用越多，那么退休后能领到的养老金也就越多。有些人可能觉得不划算，为什么自己省吃俭用把钱要放在养老金里面，自己去理财赚收益不更好吗？首先有一点要说的是把钱放入养老保险当中，个人账户养老金每年的收益都大于6%，如果自己去投资理财，还有这么高的收益吗？哪怕是在个人账户养老金的钱没有发放完就已经去世，那么这笔钱也会以遗产的形式留给自己的亲属。还有一点就是对于参与养老保险的人员，只要参保人还在是，那么每月就能领取相应的养老金，直到参保人去世之后，而对于参与职工养老保险的人员去世了，也能领取一笔丧葬费和抚恤金。所以说参与养老保险只能是稳赚不赔的。而要想提高自己的养老金，那么在参保的时候就应该选择较高的缴费基数或者适当延长缴费年限，来增加个人账户养老金的总额。4. 中国养老保险制度改革的基本立场包括？
我国养老保险制度的改革的基本立场主要包括以下内容：
1、遵循保障水平与社会经济发展水平相适应的原则，建立基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄保险相结合的多层次保险制度，体现国家、集体和个人三方的共同责任。
2、遵循公平与效率相结合的原则，建立社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度，在坚持养老保险社会统筹的前提下，全面建立基本养老保险个人帐户。
3、遵循权利和义务相对应的原则，实行个人缴纳养老保险费，改革养老金计发办法，在兼顾公平的前提下，将享受基本养老保险待遇同企业和个人履行缴费义务联系起来。
4、遵循广覆盖原则，将基本养老保险制度向各类城镇企业覆盖，向各类城镇劳动者覆盖。
5、遵循管理服务社会化原则，将养老保险的管理服务从企业分离实行社会化，建立政事分开的养老保险管理机制，实行收支两条线，退休人员的管理逐步走向社会化。
6、遵循分享社会发展成果的原则，建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制，提高企业退休人员的基本生活水平。
7、遵循法制化原则，建立和完善养老保险的各项法律制度，规范养老保险的运行和管理。
5. 事业单位养老保险制度改革中个人退休缴费不足15年怎么处理？
也和企业一样，不足15年的，可以补缴到15年，不补缴的，到退休年龄一次性结算，但是事业单位和公务员，参加工作较早，退休较晚，工作比较稳定，不会出现你说的缴费不足15年的情况的，如果你指的是改革之前没有缴费的，可以视同缴费年限啊，不存在缴费不足的问题啊
