1. 代表建议产假延长，延长产假真的是好消息吗？
延长产假当然不是好事，不管是对谁。一，对女人而言，延长产假一定会影响事业发展，严重影响自我价值的实现。加深就业性别歧视。二，孩子的成长离不开父母的陪伴。这样的做法就是变相强调带孩子就是女人的事情，孩子只有妈妈来带，不利于身心健康和成长。三，二胎会使更多的女性变成全职妈妈，夫妻二人成长差距会越来越大，沟通会越来越难，女性失去工作也会带来不安全感。总之，夫妻关系有可能会出困境。
与其延长女产假不如男女平分轮流修产假，这样既减轻就业性别歧视，也有利于培养男性责任感有利于孩子的成长。夫妻共同分担，更有利于感情交流相互理解。
2. 2021年湖南产假延长60是在158天基础之上再加60天吗？
98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
3. 军属生孩子可以延长产假吗？
法律对军嫂产假没有特别优待，按国务院女职工劳动保护特别规定第七条规定执行，产假98天（包括产前15天），难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，晚育的，按所在省市人口与计划生育条例规定增加奖励假。
4. 2021年延长了产假？
上海可以的
在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修订《条例》出台实施（2021年11月25日）前，在这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十天生育假的，可以再补享受生育假三十天；
如果女方已经领取了原三十天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取三十天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发，无需个人重复申请。
5. 事业单位产假延长至一年是真的吗？
没听说要延长。不过你可以续，但是待遇可能有些变化。
事业单位产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：《女职工劳动特别保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6. 你会考虑再生一个吗？
不会再生了，这样企业对女性歧视更大，国家政策生一个时，公司招聘时就问你结婚了，如果你刚刚结婚，公司会直接选择淘汰，国家政策生二胎，公司招聘会，你结婚了，你有几个孩，如果是一个，会问考虑二胎吗？现在又来了，企业看到女性以后都要害怕了，女性的工作歧视，工作难度太大了，这根本不是从源头解决问题。
女性现在压力太大了，要会工作，要生娃，要带娃，要出得厅堂，下得厨房，还要貌美如花
女性不是神，而是活生生的人呀!
我记得公司有一年，每2个月都有女性请产假，老板是极度生气，把人事叫进办公室，狠狠地骂了一顿，说招聘时没有调查清楚，所以现在出现隐婚，隐孕的情况，对予女性来说是一种悲哀。
再没有实行财务自由，不要考虑生三胎，我觉得这个政策是针对富人的，富人现在终于可以多生不要罚款，之前不是有报道，张艺谋生三胎交天价罚款的吗？
友友们，对生三胎是什么看法呢？
7. 军属产假是否延长？
应该延长，产后是最需要照顾的，尤其是军属平时承担了更多的压力。
