劳动纪律

2023-11-01 • 专题 • 阅读 218

1947年10月10日，毛泽东发表《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意训令》，也就是三大纪律，八项注意，从此凝铸成中国人民解放军铁一般的纪律，铁一般的“第一军规”，成为中国人民解放军无往不胜的力量源泉。... 查看全文 >

违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。... 查看全文 >

第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。... 查看全文 >

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。工作时间周一至周五9：00至17：00。并且政府部门是正常休周末的。... 查看全文 >

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定的法律法规。其内容涵盖了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女... 查看全文 >

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。其中，用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的；劳动者，是指达到法定年... 查看全文 >

1.劳动报酬，从业人员劳动报酬包括？(1)在岗职工工资总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。(2)其他从业人员劳动报酬。包括支付给再就业离退休人员的劳动报酬和外籍、港、澳、台人员的劳动报酬等其他从业人员的劳动... 查看全文 >

第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。... 查看全文 >

《劳动合同法》赋予了劳动者和用人单位提出单方面解除劳动合同的权利，但要符合一定的条件，同时要承担一定的责任。相比劳动者来说，用人单位提出单方面解除劳动合同的条件和难度更大，具体方式我们接着往下看。劳动者单方面提出解除劳动合同... 查看全文 >

《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定... 查看全文 >

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