1. 国家公休假规定，年休假国家规定2o丨7最高多少天？
根据《职工带薪年休假条例》第三条 的规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2. 民法典关于年休假的规定？
《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”
3. 2021安徽年休假？
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
4. 公休假20年怎么定？
按照党政机关和事业单位年度休假规定，工作满一年以上，每年可以带薪休假5天，剔除节假日；工作满5年以上，每年可以带薪休假10天，也要剔除正常的节假日；工作满10年以上，则可以带薪休假15天，如果在剔除节假日，一般可以休假21天以上。所以如果你已经工作满20年，可以休年假21天以上。
5. 10月满10年能公休几天？
10月满10年能公休10天。我国的公休也就是个人的年休假，是国家为保障在职员工的身心健康而依法设立的带薪休假制度和办法。明确规定，工作年限满一年以上就可以每年享有一定天数的公休假期，其中一年以上十年以下，每年休假为5天，十年以上二十年以下，每年休假为10天，法定的节假日时间不计算在休假天数内。可见，10月份工作年限满十年了，当年的公休时间就是10天。
6. 国家年假规定2021几天？
国家年假规定2021年15天，所谓的15天也是参加工作年限，比如说参加工作5年几天10年几天，最终20年以上15天，所以说劳动法规定是这样的。
7. 2021上班年限年公休假多少天？
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
