1. 社保下半年迎来4大新变化，多地退休老人将迎来养老金补发？
2022年9月，全国多个省市就公布了2022年职工基本养老保险计发基数，新的计发基数公布出来之后，各地的退休老人都将迎来养老金补发。也就是将2022年上半年的养老金按上涨后的计发基数核算，各地区的计发比例上涨各不相同，有高有低，上涨比例少的每个月可以上涨100多元，上涨比例高每个月能上涨两三百元。
各地养老金计发基数上涨各不相同养老金计发基数指的是该省市上一年在岗职工的月平均工资，所以社会平均工资高的地方，养老金就更高。有的地方虽然工资较低，但是增幅较大，涨得也比较多。社会平均工资最高的是上海，达到11396计发基数涨幅最大的是西藏，达到12.06%。
养老金的计算办法以及涨幅与什么相关？养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成。所以个人的养老金的高低主要与各省市的计发基数、个人账户存储额和个人的密切相关。
补发的养老金主要是因为计发基数（也就是该省市上年度在岗职工的月平均工资）增加，基础养老金有所变化，而个人账户养老金和过渡性养老金的变化并不大。
以上海、山东、河南为例计算养老金的补发金额首先，基础养老金部分有所增加。如果按照养老金的最低基数缴费，如果缴费指数为1，缴费30年来计算每个月增加的养老金。上海的增加部分（11396-10338）x30%=317.4山东的增加部分（7182.5-6893）×30%=86.9元。河南的增加部分（6355-5907）×30%=134.4元。其次，过渡性养老金部分也有增加。这一部分增长要少一些，山东青岛是最早开始建档的，1994年开始建档，其他省市从1996年才开始建档，建档年限最高仅有10多年。如果按10年来计算过渡性养老金，这三个省市的增长额为：上海（11396-10338）×10x0.013x1=137.54元。山东（7182.5-6893）×10x0.013x1=37.6元。河南（6355-5907）×10x0.013x1=58.24元。如果缴费30年，缴费指数为1，个人账户建档前缴费年限为10年，上海要补发的养老金为317.4＋137.54=454.94元；山东补发的养老金为86.9+37.6=124.5元；河南补发的养老金为134.4+58.24=192.64元。
以这种方式计算下来，上海、西藏、新疆的增长比例较高，而天津、河南、江苏等省市增长较低。养老金每年都在上涨，各省市上涨幅度略有不同，这与他们的工资收入和物价水平有较大的关系。愿所有的老年人都能够老有所依，老有所养，过上幸福美满的晚年生活。
2. 上海社保2023有什么变动？
2023年开年后，上海社保、养老金、医保、补贴等待遇迎来五个“新变化”。
1.2023年1月份，上海市企业退休人员将会发放过节费，到账日期已定。
2.2023年上海市职工养老金大概率会上调，而且有望第一个发布通告或者公布方案，已经有一个“积极信号”了。
3.2023年，上海职工医保也将迎来新变化，退休人员划入待遇有变。
4.2023年，上海市养老金计发基数预期会继续上涨，届时今年新退休人员下半年将会迎来重算补发。
5.2023年，上海市企业退休职工丧葬抚恤金的发放标准相比虎年也会提高。
3. 退休人员统一补发11个月差额？
告别金秋，喜迎11月！好消息纷至沓来、接踵而至！社保方面迎来六大变化，事关在职、退休、城乡居民10亿人，大多数人笑逐颜开，但这三类人要当心，提前预防。
【1】个人养老金来了！11月4日，五部门联合发布个人养老金实施办法，这个重大利好在前期吹风之后终于落地，给广大在职人员、灵活就业、城乡居民带来“福音”。什么意思呢？原来我们的养老体系规划三大支柱，其实，只有两大支柱建成，即：国家主导的养老保险和单位（企业）主导的职业年金（企业年金）体系。现在要建立第三支柱，即：个人自愿购买的个人养老金制度，作为前两者（城镇、城乡）养老体系的补充，其他人还暂时不能买。第一支柱主要包括城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。前者涵盖公务、事业、企业、灵活就业人员，后者涵盖城镇无业、农村老人。第二支柱主要包括机关事业单位的职业年金和企业的企业年金。前者是强制性必须缴的，涵盖公务员、事业编。后者不是强制性的，而是企业自主、自愿的，涵盖企业正式员工（一般不含非编制员工、劳务派遣制员工、业务外包制员工和其他社会化使用的员工）。第三支柱主要包括个人养老金制度和其他商业养老保险，涵盖的范围是在职人员。个人养老金制度虽然是国家倡导建立，本质还是商业保险范畴，个人自愿购买，养老基金进行投资，收益和风险全是个人的。个人养老金制度在推行阶段给予三种优惠：每年最高限额12000元，可以抵税；养老基金的投资收益免税；退休后领取时只收3%的税。举一个例子：你的月薪比较高，综合税率达到了20%。如果你买了12000元的人养老保险，每月抵税1000元，节约个税200元，全年节约2400元。假设养老基金投资赚了1000元，应该收20%的个税，现在免税，给你省了200元。等你提取1000元（每月交的）+1000元（长期的收益）=2000元时，应该缴7.5%的个税，现在只收3%，又节约100元左右。所以，对于月薪比较高的在职人员来说，在具备条件下还是应该购买，至少能得到以上的实惠。【2】全国各地迎来养老金“补发潮”！大多数地区在今年8月下发了上调养老金4%的通知，大多数地区在10月公布了2022年当地的社平工资，确定了养老金计发基数，一般规律都是上涨的，所以，新基数与旧基数就有差额。那么，2022年1月之后才退休的人，当时发的养老金属于临时养老金，等到11月份重新核算时，要补发1-10月共9个月的差额。比如，今年的新基数确定为6000元，去年的旧基数为4700元，那么，需要补发9个月*300元=2700元的差额。【3】千万别忘了养老金资格认证！截止到10月，很多地区都完成了养老金资格认证。这项工作，需要广大退休老人支持，也是为了保障养老金的安全，同时也提供养老金运转的效率。而且认证也比较快捷，有些地区刷脸就可以了。目前，还有一些地区在11月给予补充认证。比如，湖北天门市要求在11月30日前完成认证。湖南长沙市要求在12月31日之前完成认证。所以，还来得及，没办理认证的老年朋友赶紧去当地社保部门办理。如果没有及时完成养老金资格认证，你的养老金可能被暂停发放。【4】提醒老年朋友关注养老金发放方式变化。很多参与城乡居民养老保险的退休老人可能会忽视一个环节，即：各地区都要求，养老金要统一发放到社保卡里。原来的社保账户和银行账户是分开的，而银行账户是需要激活的。所以，广大老年朋友要去开卡的银行，办理激活社保卡银行账户的手续。上级要求，2022年底前要全面实现社保卡发放城乡居民养老保险待遇，要求很多银行要在2022年11月15日前切换社保卡，确保12月25日前全面切换社保卡。如果你不及时激活社保卡，有可能会收不到养老金，影响你的生活。【5】重大利好，城乡居民的养老金也要提高了！我们都知道城镇职工养老金已经实现了从2005年到2022年的“18年连涨”，目前全国平均养老金大约在3000元左右。城乡居民养老保险成立比较晚，目前还是比较低的，全国平均水平只有190元左右。截止到2022年10月底，很多地区都上调了城乡居民基础养老金，在黄金11月，相信还有更多地区继续上调。比如，贵州将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由98元提高至113元，上涨了15元；南京从530元提高到535元；青海由180元提高到185元（各个年龄段均上涨5元）。 【6】北方地区将迎来取暖补贴的发放高峰！深秋11月，北方已经秋风扫落叶了。大多数城市在11月15日就要集中供暖了。众所周知，冬天取暖可是要花不少钱的，集中供暖也要两三千元呢，家庭用壁挂炉自己烧要花四五千元。所以，取暖补贴能大大地缓解退休老人的焦虑，毕竟养老金还不到3000元。动作麻利的地区已经在十月发了取暖补贴，其他地区陆续在11月发放到位。青海、宁夏等地区高达三四千元，山东、河北等地区能发一两千元，天津、新疆、河南、吉林等地区只能发几十元到几百元不等了。取暖补贴不是全国统一政策，而是当地政策，老年朋友一定要到当地社保部门或原单位咨询，千万别漏掉了福利。PS：这些好消息，事关在职、退休、农村等人员，覆盖10亿人，关乎你我他和家人的福利，请转发给亲朋好友，让大家查询账户，千万不要让福利遗漏了，毕竟这个年头挣钱不容易。4. 天津2023社保基数调整时间？
6月一7月份。
每年的六、七月份，是一年一度社保局集中调基的时间，所以下半年的社保费用将会发生一些变化。社保调基就是调整社保缴纳的基数社保费用的计算公式为：社保费用=缴费基数×缴费比例。
5. 2023年4月份退休下半年还有补差吗？
2023年4月份退休的人员是否在下半年有补差，取决于所在国家和地区的退休政策、养老金发放规定以及您的个人情况。以下是一些建议，但请注意，这些建议可能因地区和政策的不同而有所差异：
1. 查询当地政策：首先，了解您所在国家或地区的退休政策和养老金发放规定。这些政策可能规定了退休金的计算方法和调整方式，以及补差政策等。
2. 咨询社保局或相关部门：如果您不确定具体的退休金计算方法和补差政策，可以联系当地的社会保险局或相关部门进行咨询。他们将为您提供详细的解释和建议。
3. 确认个人信息：确认您的个人信息，如退休年龄、缴费年限、个人账户余额等是否准确。错误的个人信息可能会影响到您的退休金和补差金额。
4. 关注政策动态：养老金政策可能会随着国家经济状况、社会福利水平等因素的变化而调整。密切关注养老金政策动态，以便了解最新的退休金和补差政策。
请注意，补差政策可能因个人情况、地区差异等因素而有所不同。如有疑虑，请咨询专业人士或当地社保局。
6. 2023年下半年养老保险认证开始了吗？
从3月份开始的，那么到6月20号结束，如果在这段时间你一直都没有做社保的认证，那么到了6月20号以后，也就是7月份你的养老金就要停止发放了，所以每个社区都会提前通知领取养老金的人，那么来做社保的认证。
你可以自己在家里在手机微信或者是支付宝上面来进行认证就可以了，因为社区会给大家发一个二维码，那么通过二维码来进行人脸识别的认证，这样只要认证通过了，你的养老保险就认真通过了。
你也可以下载一个智慧人社app，只要下载成功了以后，那么注册成功就可以进行认证了。点击右下角有一个认证功能，输入你的身份证号码，姓名。
这样只要做人脸识别，人脸识别通过了以后认证就通过了。
7. 事业单位三月领到退休工资？
事业单位3月领到退休工资，下半年会重新核算吗？我认为，不只机关事业单位3月份领到退休养老金人员，企业单位3月份领到退休养老金人员也一样，下半年一定会重新核算的，这是毫无疑义的。
应该说，事业单位人员3月份领到退休养老金，他一定是2月份到达法定退休年龄的，也就是2月份是他到达法定退休年龄的生日当月无疑。按照现行政策规定，生日当月批准退休，生日当月应按在岗时间对待，由所在单位发给他职业生涯最后一个月的在职工资没商量。也就是2月到达法定退休年龄人员，从批准退休的次月起，也就是必然从3月份起，由社保经办部门拨付发放其基本养老金的。
据此，可以断定此事业单位退休人员，退休后的基本养老金，一定是按照上上年的“小口径”社平工资作为计发基数，进行计算与核定的。这样，在每年的6月底或7月初发布上年度的“小口径”社平工资之前，只会采用上上年度的“小口径”社平工资作为计发基数，也就是上半年办理退休手续人员，为什么退休后必须进行基本养老金“两次核算”的根本原因之所在。
总之，事业单位3月份领到基本养老金人员，他一定是2月份到达法定退休年龄的人员，由于上年度的社平工资公布时间原因，他一定会在上年度的“小口径”社平工资公布之后，必须进行基本养老金的重新核算的，也就是必须把临时养老金，通过“第二次核算”为最终实际的养老金的。
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