1. 江苏养老保险新政策，2021年江苏农村养老保险缴费几个档次？

具有江苏省户籍，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

二、养老保险缴费标准

个人缴费标准：每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。

备注：100元的缴费档次，原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。市、县（市、区）人民政府可以根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。

三、满60周岁可按月领养老保险

1、个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。

2、参保人员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。累计缴费年限不足15年的，可以延长缴费至15年。

3、政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人员全额支付基础养老金。对于连续缴费超过15年的参保人员，每超过1年，基础养老金可增发1%。

2. 江苏省过渡性养老金系数是13？

是的。

江苏省视同缴费指数如下，过渡系数一般为1.3%或1.4%，视同缴费年限的缴费指数通常也是按1.0确定。过渡性养老金计算公式基本是：（退休时上一年全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）

2.建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限） 1.3%

3. 2021年江苏养老保险缴费标准？

养老保险基本养老金计发基数为7974元，与去年7602元相比提高了4.9%；计算实际缴费工资指数的基数6862元/月，与去年6445元相比提高了4.5%。

一、2021年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7974元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元（6862元/月）。

二、2021年7月1日至12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

2021年1月1日至2021年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

4. 在江苏交了17年社保退休能拿多少？

在江苏交个17年社保退休能拿多少取决于你的缴纳社保的基数，取决于你的岗位职称，取决于你现在的实际年龄，取决于你所在城市的社保工资待遇，无论哪一样都可以影响到，如果是最普通的缴纳基数，能拿1000多左右，如果是国企央企，国务员，事业编在职会拿更多的！

5. 在江苏南京退休金一月4500算什么水平？

在江苏南京，老人退休金一月4500元算是较高的养老金水平了。

根据2021年国家统计年鉴数据，2020年我国江苏省养老保险基金总支出为3566.4亿元，离退休人员数量964.5万人，养老保险基金累计结余是4231.8亿元，平均每人每月养老保险基金待遇3081元。按理说，养老保险基金待遇还包含了丧葬费、抚恤金等等待遇，所以，看起来江苏省的养老金整体水平确实不高。由此来看，每月4500元的养老金至少能够超过80%的退休老人。

南京收入水平高，当地的缴费基数高、缴费年限长的情况比较多一些，预计每月4500元的老人会更多一些，但是也不会高太多。预计在南京4500元的养老金，会超过70%的老人。

每年养老金调整方案，还是努力引导大家多缴多得、长缴多得的。比如说2021年江苏省的养老金调整方案定额调整部分为每人每月增加31元，按缴费年限调整为15年以下的部分，每年增加1.8元，16~25年部分增加2.7元，26年以上部分增加4.5元，缴费年限40年增加121.5元。按养老金水平是增加本人基本养老金的1.2%，养老金4500元会增加54元。养老金4500元，缴费年限40年能够增加206.5元，增幅是4.589%，超过了全国的平均养老金调整水平呢。

2020年，南京市城镇居民人均可支配收入是67553元，相对于退休老人来说，毕竟生活消费跟年轻时不能比，4500元的养老金确实是足够保障生活的。

一般来说，也就是该吃吃，该喝喝，不要有太奢侈的消费，维持养老是没有问题的，毕竟退休以后养老金还会年年增长的。

6. 视同缴费养老金算法与其他地区有什么区别？

江苏省过渡性养老金计算方法与众不同，与全国其它省市区别很大，也因此形成过渡性养老金水平与其它省份的巨大落差。

全国31个省市，职工养老金计发办法中的过渡性养老金计算，大都是按照职工退休时本省上年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费指数、视同缴费年限和过渡系数的乘积来计算的。

过渡系数一般为1.3%或1.4%，视同缴费年限的缴费指数通常也是按1.0确定。

过渡性养老金计算公式基本是：（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%

以上可以看出，无论是政策思路，还是计算公式，都很简单明了。关键的是，过渡性养老金计算依据的社平工资是退休人员上年度在岗职工社平工资。

江苏省是1996年1月1日建立职工养老保险个人账户的，所以在此时间之前工作的才能够享受过渡性养老金，这个跟其它省市的享受条件差不多。

区别的是过渡性养老金的计算方法显著不同，计算过程比较复杂，特别是计算依据的社平工资不是上年度在岗职工平均工资，而是1995年的社平工资。

下面我们开始介绍下江苏省过渡性养老金计算办法和过程。

江苏过渡性养老金是按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。

显然，江苏省过渡性养老金计算方法与其它省市是截然不同的。

江苏省过渡性养老金计算的难点，就是推算1995年前全部缴费年限的储存额。

推算1995年前全部缴费年限的储存额的公式如下：

推算储存额=1995年江苏省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息

这个公式，涉及4个参数的计算，我们按照顺序用一个南京案例和相关数据来分别讲解一下。

比如，南京苏某，1976年12月参加工作，1992年开始参保缴费，至1995年平均缴费比例是203.58%，1992年至2020年平均缴费比例是145.6%，那么我们如何计算出苏某的推算储存额。

1、1995年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数的计算

1995年江苏省职工平均工资是5943元，1995年南京市职工平均工资是7015.89元，所以此项计算结果就是（5943+7015.89）/2，即6479.45元。

这个社平工资与南京市2020年在岗职工平均工资10408元差距实在过大。

2、参保人员缴费工资指数和1995年底前的缴费年限的计算

从参加工作开始到1995年底，将各年缴费工资指数的总和，除以1995年底前缴费年限，即为参保人员1995年底前推算储存额的缴费工资指数。

由于江苏省有部分企业是从1992年开始实际缴费的，所以有部分人员1995年底前的缴费年限存在实际缴费年限与视同缴费年限并存的情况。

在具体计算1995年底前缴费工资指数的时候，需要依据以下规定来进行：

（1）1985年6月底前的工作年限，各年的缴费工资指数均按照1.0计算；

（2）1995年底前全部是视同缴费年限的人员，1995年底前的各年度缴费工资指数全部按照1.0计算；

（3）1995年底前有实际缴费年限的，如果1992年至1995年的平均缴费工资指数低于1.0的，则1991年底前各年缴费工资指数也按照1.0计算；如果大于1.0的，1985年7月1日后至1995年底各年的缴费工资指数全部按照实际平均缴费工资指数计算。

根据以上规定，苏某1995年底之前的缴费年限就是19.0833年（19年1个月），缴费指数就是（8.5+10.5833*2.0358）/19.0833，即1.5744。

3、1996年以后的利息计算

从1996年开始，推算的储存额，每年要按照江苏省公布的当年度“推算储存额计息利率”计息到退休当年。

经查阅相关资料，江苏省1996年以后推算储存额计息利率从4.68%-12%不等，截止到2019年，平均为7.45%。

根据上面的公式，苏某的推算储存额=6479.45×1.5744×19.0833×12%+107482=130843元

这样，苏某的过渡性养老金就是130843/120，即1090.36元。

我们用苏某的数据，按照上面介绍的全国通用过渡性养老金计算方法，计算出的苏某过渡性养老金是10408*（1+1.456）/2*19.0833*1.3%，即3170.75元。比江苏的计算方法每月多2080元，高近2倍左右。

通过以上江苏省过渡性养老金计算方法与其它省市的对比，无论是政策，还是公式，无论是讲解过程，还是计算过程，可以明显地看出，江苏过渡性养老金的政策复杂性和计算难度都是超过想象，普通人一般是很难搞懂和理解。

问题的核心，就是因为这样一套复杂而与众不同的政策，导致江苏退休人员的过渡性养老金水平大幅缩水，同样情况，比其它省市的过渡性养老金差距至少在一倍以上。

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7. 江苏个人养老保险2021年缴费基数？

江苏省发布2021年度社会保险缴费基数，比去年提高4.9%

一、2021年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7974元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元（6862元/月）。

二、2021年7月1日至12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

2021年1月1日至2021年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。