1. 注册电气工程师报名时间，电工工作未来会被淘汰吗？

（原创）身为电工

在外人看来，在电厂的工作的人似乎就是电工，其实作为电力企业的员工，工作中真正和电打交道的并不是很多，从某种意义上讲，只有亲自从事电力作业的人才可称为电工，因此，从事电力作业是电厂的一个标志性工作，也是电力企业对外的一个核心招牌，这既是作为电工的一份荣耀，也是电工肩头上的一份责任。

什么样的电工才称得上是合格的电工，我们没有一个统一的定义，工作环境和作业条件的不同，对电工的要求也不一样，其侧重点也不同，综合起来说，作为电厂的电工，我想具备了下面几个基本条件，才能算是一个合格的电工吧。

具备必要的电力理论。《安规》里对从事电气工作人员也有这样一个要求，可见，作为电工，必须了解一些最基本的电力理论知识，这些知识是支持我们工作的基础，特别是像欧姆定律、能量守恒定律等，无论你从事什么专业，都会用的到，因此说，作为电工首先要掌握这些，它们是母定律，是被国际上公认的，至少我们目前还没有能力去挑战这些定律。除此之外，根据自己所干的专业不同，还要掌握一些相应理论，比如说从事电缆照明，要掌握集肤效应原理和导线截面积的选择，从事电机专业要掌握电磁理论等，虽然我们在日常工作中不一定天天用的到，但当我们要分析一些故障现象或者去设计一个电路时，就需要这些理论了，如果我们不掌握这些，我们的工作就不能深入，就无法胜任一些技术难度大的工作，只能从事一些肤浅的工作，所以要提高自身的档次，就要掌握一些基础的理论。当然，掌握了这些知识并不能说你就是一个优秀的电工，但至少说你是一个准电工。

工作要有质量。作为企业的员工，我们的工作不是一锤子买卖，要有质量的标准，不能给其他人留尾工活，这既是职业道德的要求，也是作为一名电工衡量准绳，我们每个电工都要为自己的手艺负责，也要为自己的名声考虑，这是作为电工的面子，我们不能丢了自己面子，更不能砸自己的饭碗。有的人只想自己少出力，工作上投机取巧，得过且过，殊不知这样做的结果却把更大的隐患和危险留给了他人，这是没有职业道德的行为，我们应该制止。

记得我刚参加工作不久，有一次班长领着我们去输煤段为碎煤机电机接线，接线时班长发现有一个接线柱上缺少一个弹簧垫，班长就对我们说，碎煤机工作时振动大，如果没有弹簧垫引线螺丝容易松动，有可能导致引线过热，于是叫我回班组取一个弹簧垫，就这样，我来回用了十五分钟，总算把这个弹簧垫补齐了，这是什么？这就是工作的质量，这就是一个电工眼里的质量标准，如果换成今天，又有几人能够做到哪？

工作要有工艺。如果说质量是个硬件，那么工艺就应该算是一个软件，工艺是建立在质量基础之上的，我们在保证工作质量的同时，也要懂得相关的工艺要求，在我们日常工作中，几乎每项工作都涉及到工艺，接线并不是随意把线头拧到一起就可以，配线也不是把线接对了就算工作结束，无论是外观还是走向，都是有要求的，小到绝缘胶布的缠绕，大到控制柜的安装，都是有相关标准的，这往往也是真正电工区别于其他所谓电工的重要标志。记得我在从事电缆照明工作时，有一次我和同事去现场接了几个临时照明，主任看完后就对我们说，这活如果不是电气人员干的没有什么，但你们这样干不行，虽然是临时照明，但导线该固定的要固定，该靠边的靠边，不能随意放到过道上，因为你们是电工，应该讲究点工艺。这句话对我的触动很大，也让我理解了电工的含义，作为电工应该对自己要求严一些，至少说要让内行人一看就知道，这活是电工干的。

要有驾驭电的能力。电是我们最常用的能源，同时也是危险的能源，对于非电工来说，往往都是对电敬而远之，但对于电工来说，却要近距离的和电接触，要有驾驭电的能力和胆量，对于一些突发的事件，别人可以素手无策，但作为电工却不能方寸大乱，要有一个妥善的解决办法。在来鹤电公司之前，有一次我去检修UPS，当运行人员把母线室的门打开时，突然发现里面黑烟弥漫，UPS柜上串着火舌，还伴有噼噼啪啪的声音（可能是电路板上的电容爆炸），当时运行人员不知如何是好，于是我告诉他赶快找人停电，而我则拿起干粉灭火器，用柜门当着身体去灭火（因柜里有充油电容，防止着火爆炸伤人），我想，越是到关键的时候，作为电工越要沉着冷静，要有应对和自身防护的能力，这也是对电工的一个要求。

要有安全的意识。作为电工要有驾驭电的能力，但这并不是说就要放弃安全去盲目的工作，作为电工要深知职业的危险性，要懂得自身的防护，要在保证人身和设备安全的前提下去完成自己的工作。作为电工，干工作不能仅凭运气行事，要知道自己从事的每项工作其危险性所在，要知道预防和避免，这才是一个电工应该具备的素质，我在双厂工作的时候，有一次我们为新安装的蓄电池配电解液，用两个大缸倒上纯水，然后再往杠里倒硫酸，此时我们发现了一个问题，因为缸较高，我们在下面垫了一个凳子，但人站在凳子上的时候，重心又偏高，由于工作人员的身高不同，也很难找到一个合适高度的凳子，再加上凳子也有些滑，工作人员有掉入缸中的可能，而一旦掉入缸中，外面的工作人员又很难在短时间施救，电解液将对伤者造成致命的伤害，于是我们就在一起商量采取什么样的安全措施才能保证工作人员的自身安全，最后班长想了一个主意得到大家的一直赞同，这个办法很简单，就是备用一把大锤，如果有人掉入缸中，就迅速用大锤将缸打破，在最短的时间内救出伤者，这个办法虽然有些土，但却是保证人身安全最行之有效的防范措施，所以作为一个电工，不能把安全局限在条条框框上，更不能局限在文字和口号上，要切合实际，要有针对性，我觉得这才是真正意义上的安全。

做电工容易，而做一个合格的电工却很难，作为从事电气工作的员工，要时刻严格要求自己，学好基础知识，练好基本功，在自己的岗位上努力工作，务实进取，做一个既有既有工作能力，又有职业道德的员工，要无愧于自己的企业，更要无悔于电工这个称号。

2. 央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？

我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。

我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？

在哪里可以找到招聘信息01国企或者央企的官网

央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的官网上来查找。

因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明

因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有官网，上各个省公司的官网也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）官网查看招聘信息。

首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训

其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。

第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。

第四，查看招聘公告中的要求，看自己是否符合报名条件。以国家烟草专卖局10月21号发布的公告为例。

烟草公司招聘基本上只招应届生，而且因为是国家烟草专卖局层面，所以对学历的要求也是比较高，基本上要求是硕士及以上学历。另外，对于专业也是有要求的，个别还要求是中共党员、或者其他条件较优秀的优先，比如英语八级等。

第四，如果自己条件符合，就可以报名了。报名的地址，招聘公告里面都会有写到，按照要求报名就可以。

02当地人事考试网

国企或者央企的招聘信息除了能在官方网站上查询到，当地的人事考试网有的也会发布。

以国家烟草专卖局8月11号发布的湖北中烟2020年操作岗位补录招聘公告为例，该招聘信息同样可以在武汉人事考试院的网站上查询到。

03智联招聘、应届生等其他求职网站

央企或者国企的招聘信息，有的求职网站比如智联招聘、应届生网站上也会发布。以下是湖北烟草专卖局发布的招聘公告，就明确说明了有4种方式可以查看招聘公告。

我当时报考湖北烟草公司就是通过应届生网站转载看到的招聘公告后进行报名的。

当然，很多网站会转载央企或者国企的招聘公告，比如学校的就业信息网站等，不管是哪个渠道看到的，报名入口要按照招聘公告上的信息进行报名。

参加笔试

网上报名以后，按照通知要求，在规定的时间参加笔试。笔试的内容，有的招聘公告里面会写，有的也会写不指定考试范围。

对于有写了考试范围的，当然按照范围复习就可以了。那么，要是没有指定范围的呢？我个人的建议是针对没有指定范围的招聘信息，一 是可以上网进行搜索，看看前人留下来的考试心得；二是看看自己有没有学姐学长或者认识的人考上当地的央企。为什么一定要问当地的，因为不同省份的考试内容可能不一样。以我2013年考的烟草公司为例，同样是财务岗位，湖北省当年考的是专业知识+申论。我同学考的是浙江某地市的，考试内容是行测+申论。

当然，也只是一个参考，因为同一地方的，不同年份考试内容也有可能不同。

参加面试

参加完笔试后，就是等成绩，看入围面试的名单了。至于进入到面试的比例，这个根据公告上的要求，有的是1:3的比例入围，个别也有1：2的。总之，尽量分数考高一点准没错。

面试的形式，我那一年是参照公务员的形式。其他国企有的会在通知里告诉面试的形式，如果没有也可以尽量多搜集下资料，多打听下。

总体来说，国企或者央企的招聘信息还是比较容易查询到的，比较常见的就是企业官网、当地考试院、求职网站比如智联招聘或者应届生网等。至于怎么进去，一般都是要经过笔试、面试后确定最终的人选。

除了校园招聘，国企和央企也会有少量的社会招聘。

不过程序跟校园招聘基本相同，也是先发布招聘公告，按照发布的学历、专业等要求看是否符合报名条件，报名后再按照通知要求参加笔试和面试，最终能否进入国企，要看最终的成绩。

普通人能进入国企工作吗？

有部分人可能会担心我没有关系也没有背景，进国企没戏。其实，现在国企尤其是央企招聘基本上都比较规范，而且好多都是外包给考试院招考的。所以，报名了，就好好准备考试。

我自己也是来自农村的孩子，毕业那一年，因为同学转发的一则招聘信息，看到后也是抱着试试的心态报名了。参加完第一轮面试后获得能够参加笔试的资格，幸运的是我成功入围面试了。

那一年，对于我要不要参加面试，我其实很时犹豫，怕回去只是个炮灰，因为当时我已经在参加杭州某公司军训了。当时我爸爸说，还是回湖北参加下面试，试试总还是有机会的。

2013年面试的形式跟公务员的形式一样，而我因为准备了公务员面试，所以面试并不陌生。而最终，我也是成功上岸了。

除了我，我寝室的室友也是成功考入扬州某国企、我师妹考入了苏州烟草公司、我大学室友考入了武汉某国企。我们都是普通人，都是凭借自己的实力考进了国企或者央企。

所以，看到央企或者国企发布的招聘信息后，要是自己符合报名条件，就赶紧报名，然后再好好准备复习，靠实力一样也能进入国企或者央企。

3. 电力工程类需要考什么证书？

技术工人根据工种分别持：电工进网作业许可证、登高证、测量证、高压试验证、电缆头制作证、液压证、特征作业操作证等等。

管理岗位：二级建造师、一级建造师。

电力工程：

电力工程（electricpowerengineering），即与电能的生产、输送、分配有关的工程，广义上还包括把电作为动力和能源在多种领域中应用的工程。同时可理解到送变电业扩工程。

电能因易于转换、传输、控制，从19世纪80年代以后，已逐步取代蒸汽动力，成为现代社会物质文明与精神文明的技术基础。

20世纪以后，电能的生产主要靠火电厂、水电站和核电站。有条件的地方还利用潮汐、地热和风能来发电。电能的输送和分配主要通过高、低压交流电力网络来实现。

作为输电工程技术发展的方向，其重点是研究特高压（100万伏以上）交流输电与直流输电技术，形成更大的电力网络；同时还要研究超导体电能输送的技术问题。

20世纪出现的大型电力系统将发电、输电、变电、配电、用电诸环节综合为一个有机整体，成为社会物质生产部门中空间跨度最广、时间协调严格、层次分工极复杂的实体工程系统。

4. 老房子的进户线只有6平铝线？

家里电器越来越多，感觉不堪重负，还是线路已经出现了问题，如果线路出现过热，绝缘皮老化现场，建议立即更换，而且现在一般家里电线主要是以铜线为主，室内铝线很少使用了，由于电器越来越多，原来布置的电路的电线已经不能满足我们的需要了。

那么我们应该如何更换家里的电线呢？

首先我们需要做的就是入户线是否可以更换首先我们去检查一下电表上口位置的电线是多大平方的，如果是6平方的铝线，这时我们就需要找电力局更换电线就可以了。如果我们发现是10平方的铝线或是更高规格的铝线，又或是6平方以上的铜线，这时就需要我们自己来更换了。

那么该换什么电线好呢？ 首先在材质上，建议大家更换铜线，现在的铝线已经慢慢的被替代掉了，由于铝线的机械强度低和载流量低的缺点。然后我们再来分析一下电线的电径选择，它是根据家庭使用的用电量，也就是电负荷来决定的，如果我们知道用电量，就可以来算电流。我们来看下6平方铝线所承载的功率，它所使用的载流量也就是30A，那么6平方的铝线所承载的功率就是P等于UI等于220V✖️30A等于6600W。现在家庭用电的负荷标准就是每平方80W，100平方到120平方的房子，用电负荷差不多要8000W到10000W。

所以6平方的铝线，只能满足40平方的房子，如果超过这个平方，建议大家更换6平方的铜线或者是10平方的铜线。而且现在的商品房都是使用的10平方的铜线了。

以上只是个人观点，希望给广大业主带来帮助

5. 南京工业大学电气工程及自动化专业怎么样？

如何看一所大学的某个专业？

有没有比较切实可行的方法？

一直以来，我就在探索这样的方法，让考生和家长，快速了解并确定一所大学的某个专业，是否是自己想要的，是否适合自己。

下面是我对这类问题的一些分享，希望能帮到大家！

为了论述方便，我们以南京工业大学电气工程及自动化专业为例。

一、要选某个专业，首先要了解这个专业。

电气工程及自动化专业，是一个涉及范围非常广的专业。

学这个专业，不只要去电力公司上班。

可以这么说，凡是与电有关联的，基本就能与这个专业有联系。你在选择这个专业时，就必须对这个专业有所了解。

因为这个不是本篇的主题，所以在这里，我只做简单的介绍。

电气工程主要包括四大块

两块与电力系统关系密切，一为电力系统方向的研究，如发电，输电，电力调度等，一为高电压技术，这项研究是因输电工程和高电压设备的需要而蓬勃发展起来的，但现在应用到很多领域，比如物理研究中的粒子加速器，大功率脉冲发生器，比如生产加工中的等离子体切割，静电喷涂等。

另一大块为电机及其应用。当以发电、输电、配电为主的电力工业迅速发展，以发电机、电动机、变压器为主的电力设备制造业随之产生并发展。

最后一块为电力电子与电气传动。电力电子技术指的是采用功率半导体器件，对电能进行变化、控制和优化利用的技术，利用功率半导体器件的开关作用，提高电能的产生、传输和使用效率。比如通过电力电子技术有可节约电能，（如我们的变频空调，就是电力电子技术的发展应用），电力电子与电气传动在提高工业生产的自动化水平，在城市地铁等轨道运输等都有广泛的应用。

如果要学习这个专业，必须在物理、数学上有较好的学科基础，特别是物理学科知识要好，要感兴趣，不然大学学习上，肯定会受到影响。

二、了解所选大学，这个专业的底蕴及优势方向。

当我们对专业有所了解后，再来看所选大学的这个专业情况，就会非常清楚明白了。

第一步：先看这所大学2017年教育部学科排名

南京工业大学2017年教育部学科排名如下表。

从学科排名来看，南京工业大学电气工程专业，并没有上榜。

电气工程专业，2017年一共有84所高校参与评估，其中博士授权高校总计40所，有39所高校参与，这个评估结果里没有南京工业大学。

第二步：看南京工业大学电气工程专业，是否有博士授予权。

如果南京工业大学，不是40所高校之一，那说明这所大学，在电气工程学科领域的实力，还不是很强。

1、先到南京工业大学研究生院找到今年的博士招生目录

2、查找相关数据

从数据来看，电控学院，只有一名导师，招收博士生。

第三步：看专业所在学院简介。

电气工程及其自动化专业，是在电气工程与控制科学学院，我们分析下这个学院的简介。

电气工程与控制科学学院前身源于南京化工学院1958年成立的化工机械系，1977年开始招生化工自动化及仪表专业，1994年成立自动化与计算机系，2001年5月原南京化工大学与南京建筑工程学院合并组建南京工业大学，2002年由原两校相关专业组建成立自动化学院，2008年12月更名为自动化与电气工程学院，2015年4月因学校学部制改革更名为电气工程与控制科学学院。

从这段话来看，电气工程及其自动化的方向在于自动化控制这块。（本科叫自动化，研究生阶段叫控制科学）。

学院拥有“动力工程自动化”二级学科博士点、“控制科学与工程”、“电气工程”一级学科硕士点及“控制工程”专业学位点。

这段话表明了这个专业的学科地位。只是二级学科博士点，主要着眼于自动化这块。

一所大学的专业，通过这样步骤的了解，基本上就能知道，这个专业在学校中的地位与发展前景了。

三、勋哥建议

1、选大学的专业，最重要的是先了解专业，因为专业发展的速度很快，如果不了解专业发展的各种方向，你很难了解，你选的这所大学，这个专业的优势所在。

2、功课要做在前面，考生和家长最好多找几所大学，练练手，这样等高考分数一出来，你根据大学选专业，就会更加轻松。

6. 我国高薪国企？

很多人都想进入国企工作，一是因为国企较为稳定，一般不会存在岗位“朝不保夕”的情况，有国家做兜底很难出现破产倒闭的风险；二是国企工作总是给人一种“活少、钱多、离家近”的感觉，竞争压力不大且薪资、福利待遇方面都普遍高于当地的民营企业。

事实上国企也分为很多类别，有些全国性的的垄断或者半垄断性质的国企福利薪资待遇确实较高，而一些地区性的国企其福利薪资待遇一般比当地的社平工资高不了多少，而且地区性的国企一般都在当地开展业务，盈利有限，自然没有过高的薪资待遇。

下文我们就向大家介绍一下我国都有哪些高薪国企第一：国企中的央企

所谓央企就是“中央管理的企业”，区别于由地方政府管理的国企，央企是由是由国务院或者委托国有资产监督管理机构管理的国有独资和国有资本控股企业，而且往往涉及关系到国民经济命脉的行业，比如电力、核电、航天、粮食等领域。

央企的发展因为关系到国民经济命脉，所以往往受到国家政策和资金的大力支持，发展空间很大、盈利水平也很高，很多入围世界500强的中资企业都是央企，所以在薪资待遇上相对较高，比如中石油、中石化、中海油、国家电网、铁路集团、烟草总公司等都是高薪央企。

（央企列表）

第二：金融类国企

金融是前几年的热门行业，金融类的国企主要涉足银行、保险、资产管理等领域，很多应届毕业生都抢着进入金融类国企工作，因为待遇实在是高，比如四大传统国有银行、国家开发银行等政策性银行、中国融通资产管理集团有限公司等都是待遇较好的企业。

比如四大行中，2018年的员工平均年薪分别为：农业银行26.14万、工商银行26.95万、建设银行29.6万、中国银行27.58万。

第三：科技类或信息系统运营类国企

熟悉IT行业的都知道，程序员的收入是极高的，很多名校刚毕业的应届毕业生进入IT公司的年薪起步都在几十万元，作为国有科技类或信息系统运营类的国企其薪资待遇自然也不会少。

比如中兴通讯、移动、联通等都是待遇较高的国企。

此外，其他薪资待遇较高的公司还包括船舶工业公司、航空航天总公司、国有航空企业、邮政集团、中国建筑总公司、各类化工能源公司等等。

但是国企中根据岗位不同、职位不同，其薪资待遇相差比较大，一般高管的薪资比普通职工的薪资要高出十几倍甚至几十倍，底层员工的薪资待遇有的还不及当地的民营企业员工，但虽然部分底层员工薪资待遇低，大家还是想挤破头往里挤，主要原因还是图稳定、图压力小。

国企薪酬机制市场化改革正在进行，往日国企“事少、钱多、离家近”的优势将不复存在；

在计划经济时代，国有企业薪酬大多呈现“大锅饭”的现象，激励不足，冗员众多，由此而引发了国企市场竞争力低的情况，甚至还出现过滥发福利，私分国有资产的违法乱纪问题。

为防止继续沿袭“大锅饭”的乱象，切实提高国企的市场竞争力，国企薪酬改革势在必行，目前国企普遍实行“双低于”政策，即要求企业工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度、职工实际收入增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。

普通员工以岗位+技能为主的薪酬结构、业务人员一般采取以岗位+业绩为主的结构、高管人员则是以业绩考核为前提的年薪为主的薪酬结构。

结语

总结以上，国企的类别也是很多的，单从薪资待遇方面来看，一些全国性的垄断、半垄断国企、央企的薪资待遇较高，而地方性国企的薪资待遇并不高，有的还比当地的民营企业低，主要原因在于全国性的国企、央企所从事的行业往往关系到经济命脉，在政策倾斜和扶持力度上享有更大的优惠，盈利能力较强，因此薪资待遇更高。

此外，国企中薪资待遇的差距还是很大的，高管薪酬很高，但是基层员工的薪资待遇相较而言就要低很多。

为了提高国有企业的市场竞争力，国有企业薪资改革制度也在不断推行中，将国企员工的薪资待遇与本企业的效益挂钩，切实将国有企业推向市场化竞争当中去，以达到“优胜劣汰”的目的，结束国有企业靠补贴、靠政策“吃大锅饭”的日子，做到“自给自足”，避免出现“穷了企业，富了个人”的现象。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。

码字不易，给点个赞、点个关注吧。

7. 如何考试进入电网公司？

楼主可以关注国家电网公司的主页：校园招聘 -国家电网人力资源招聘平台，你可以在这里注册你的信息，认证你的学位等等。每年都会有大量的招聘信息出现，而且会分不同的批次发出公告，都会有招聘多少岗位和条件等信息。

第一：楼主需要清楚国家电网的招聘时间。

1、发布招聘公告（11月初）

2、网申报名（报名时间约15-20天）

3、现场资格审查（笔试前1-2天）

4、笔试 （12月初）

5、面试（笔试后一周）

6、录用公示（2月份）

7、入职

第二：楼主需要清楚国家电网的招聘要求，如基本条件、专业要求及学历要求

1、基本条件：

（1）国内普通高校全日制应届毕业生，或者国家教育部认可的国（境）外院校留学生。

（2）专业、学历符合招聘计划要求，学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备（学历、学位证书可在中国高等教育学历信息网查询），成绩优秀。

（3）身体健康，品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力，认同公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

（4）有相关专业工作经历者从优考虑。

2、专业要求:通信类专业，人力资源类专业，机械动力类，财务会计类,计算机类，电工类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，经济类，金融类，管理学及工程类这十三个大类。

3、学历要求:除去电工类专业起招点为专科外，其余专业的要求均为本科，有的甚至为研究生，有的分公司岗位则要求需要985/211等相关重点院校的毕业生

第三、简历登记→简历预览及确认→搜索工作单位并申请工作。

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