1. 小学总务处工作总结，大学生活服务部介绍？

生活服务部是学生会的后勤支柱，也是促进学校卫生、环境的清洁、整洁及全校同学对食堂管理的代言人和监督者。具体包括以下工作：

（1） 起草本部门的工作计划与工作总结。

（2） 定期向分管副主席汇报工作情况，并做好记录。

（3） 进行膳食咨询，宣传各种卫生健康、日常饮食的知识，收集同学们对饭堂膳食供应的意见，做整理后向饭堂或学校有关部门及时，如实反映！

（4） 负责食堂值勤考勤，改善食堂就餐环境，管理饭堂就餐秩序。

2. 为什么有些学会计的人后来转行了？

我以前在会计师事务所工作了六年，这个现象很普遍，转行做金融的有，当培训老师的也有，还有考上公务员的。

我觉得主要还是与个人的职业规划有关，下面就这个话题，我说说个人的一些观点，仅供参考。

像我就是一个典型的例子，大学是工科专业，但毕业就转行做了人力资源，并且一做就是十多年。

为啥我会选择直接转行呢？主要是以下几个方面的考虑：

第一，我的性格特点不适合从事技术研发性质的工作，我更喜欢与人打交道，所以干HR还挺适合；

第二，未来对人力资源这个职业我认为很有前景，可以拓展的专业方向很多；

第三，我没有读研究生，工科技术类岗位本科生的竞争优势不明显。

我想会计专业也是如此，从自己的性格特征、职业前景等角度考虑，转行也是一条选择的道路。

找我做过职业规划的许多朋友里，就有工作几年后再寻求转行的。

因为一个职业人，从大学毕业踏入职场，都有一个探索职业锚的过程，这个时间通常是1-3年。

也就是经过头几年的探索，能明白自己是否喜欢这份工作，适应岗位的特点。

比如几年前曾经有个来咨询的朋友，他说第一份工作就是做会计的，但两年做下来，觉得这个职业很枯燥，收入也很低，他希望自己能有一个更具有挑战性的职业，有机会赚大钱。

根据他的专业基础和兴趣特点，我给他建议了几个方向：

如金融行业的业务人员，会计师事务所的审计师等，因为这些职业也需要懂得财务知识，所以并不存在放弃专业的问题；而且工作性质都会面向客户，收入普通也比企业会计高很多，对他来说更加适合。

后来我了解到他还是去了事务所做审计，今年都考出了注册会计师，收入也比过去翻了好几倍。

学习型的时代，很多职业都可以朝着培训讲师的方向去拓展，比如人力资源、财务、保险从业人员等。

我有个前同事，事务所工作八年以后，就转型到了一个培训机构担任财务讲师，主要是他很享受在讲台上聚光灯下那种感觉。

并且讲师还有以下几点优势：

第一，讲师不会与专业形成脱钩，也就是说你原来开展的是财务岗位的工作，做讲师以后依然还会围绕财务专业来工作，只不过身份不同罢了；

第二，做讲师可以扩大个人的品牌影响力，做企业会计就很少有人知道你多厉害，所以讲师回归做会计容易，而会计要做讲师就难；

第三，做讲师收入上相对较高，我认识的有几个高级讲师一天都是好几万，是普通企业职工的好多倍。

这几大优势的存在，让很多职场人都会把它当成一个转型的方向，一般可以先从副业开始做起，如条件成熟了再考虑转为全职讲师。

这是个变化的时代，如果你总是按部就班地上班，停留在自己的舒适区里，有天时代抛弃你的时候，连一声招呼都不会打。

积极转行，我认为就是一种主动寻求改变，提高个人职场竞争力的表现。

比如一个前台文员，想转型做HR或者销售，也都是出路，主要找到适合自己的道路，为此积极去学习，去努力，都可以有机会。但是不去思考，不行动，可能一辈子都是前台文员，甚至干到一定年龄，就得下岗失业。

想起曾经有个新闻，说是高速收费站要缩编，有个36岁的大姐就说自己别的啥都不会，要是下岗了怎么办呢？

这就是一种悲哀，这年头，你只会一种武器，没有跨界转型的能力，抗风险能力就很差。

以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有启发。

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号排行榜TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者。码字很辛苦，欢迎点击关注我。

3. 总务主任怎么样？

很好呀。

总务主任是指负责学校行政管理事宜的专业人员。

①制定后勤工作计划，落实学校对总务工作的各项决议，每学期末做好工作总结。

②分管学校财务工作。制定预算方案、收费标准和经费收支计划。严格执行财务制度，定期进行财务收支检查。

③负责向董事会和校长提出学校基建维修和设备添置、更新计划，经批准后，负责组织实施。

④负责学校的绿化、美化及校容校貌的管理。

⑤负责学校校舍的管理及调配。

⑥负责办理学校基建、征地、大宗物品采购的申报、签约和验证手续。

⑦指导有关人员完成上级部门和董事会布置的有关财务、后勤各项统计资料填报及其他工作。

⑧制定本处室工作人员岗位职责，并进行考评，向校长提供工作人员聘任、奖惩的意见和有关资料。

4. 资金管理部门工作职责？

资金管理中心负责学校开户银行各类账户资金收支管理；处理银行账户往来结算业务以及银行回单分拣、传递工作；负责银行到款记录及支付资金的合规审核；依托信息化管理平台进行大额资金的监管审核；负责学校内部资金调度、筹划与银行进行核对与沟通协调工作；负责对定存资金及利率的审核；拟定结存资金的保值增值方案；对学校资金到款、使用以及结存数据进行统计与分析；负责本中心业务涉及的财务信息公开工作。

（二）具体岗位职责

1．综合管理岗

（1）负责资金管理中心日常工作，围绕中心工作职能，做好各岗位业务的协调和组织，对中心例行工作提出工作方案；

（2）提出本中心非日常事务的解决途径、意见和建议；

（3）协调解决本中心和其他办公室（中心）的工作衔接事宜；

（4）负责校内各单位提供准确无误的支付信息建议书;

（5）负责资金管理的考勤登记工作；

（6）负责资金管理中心职责相关的规章制度、工作总结、工作计划、报告等文字材料的撰写；

（7）负责国库零余额账户项目资金的管理及支付大额资金的二级审核；

（8）负责与预算管理中心进行定期存款回单清理核对工作；

（9）负责监督现金实地盘点工作；

（10）负责所有银行账户未达款项的清理核查工作；

（11）负责学校内部资金调度及筹划，拟定学校闲置资金的保值增值方案。

（12）负责原资金结算中心代存储户资金归并、账户撤消以及后续遗留事项的处理工作。

（13）负责与银行就资金结算业务进行沟通协调工作；

（14）负责就资金支付的合规性出具《财务建议书》；

（15）负责完善资金管理中心内部业务流程梳理和资金管理业务的信息化工作;

（16）负责本中心业务涉及的财务信息公开工作；

（17）完成上级领导交办的其他工作。

2．资金业务岗

（1）负责国库资金大额资金支付审核；

（2）负责薪酬等银行发放数据加密及报盘；

（3）银行回单退单的审核；

（4）负责对无法确认收入的暂存款定期清理及审批后的处理工作；

（5）负责定期存款业务的办理及台账登记，负责与预算管理办公室定期存单的移交工作；

（6）负责一卡通银行资金的管理、资金变化的会计记录工作；

（7）负责保管部长私章和网银U盾及现金保险箱钥匙；

（8）负责资金管理中心月度、年度数据分析、业务统计等工作；为学校相关决策提供依据；

（9）负责财务信息公开涉及资金管理信息资料的统计汇总；

（10）负责处理资金管理中心各类财务凭证资料的装订、保管及归档工作；

（11）负责部门考勤和加值班情况的统计；

（12）负责协助中心主任做好本中心内部日常管理与协调工作；

（13）完成上级领导交办的其他工作。

3．银校出纳岗

（1）负责会计核算中心的开户银行回单确认与记录工作；

（2）负责会计核算中心网银支付业务，按预算资金管理要求，审核国库资金支付业务；

（3）负责会计核算中心的银行支付流水与来款数据的清理、核对与保存；

（4）负责资金管理中心银行支票的开具、领购、保管及登记工作；

（5）负责会计核算中心银行存款日记账及相关数据资料保存；

（6）负责保管财务专用章、出纳私章、银行账号章等各类印章和网银支付的工具；

（7）完成上级领导交办的其他工作。

4．现金出纳岗

（1）负责会计核算中心后勤分中心的对应银行账户的银行回单分拣、传递工作；

（2）负责会计核算中心后勤分中心的支付业务对应银行账户的网银支付；

（3）负责收取暂需现场收缴的现金，及时登记现金日记账；

（4）负责库存现金保管、每日盘库、结账、解送银行工作；

（5）负责保管现金保险箱钥匙；

（6）负责保管现金收讫等印章；

（7）完成上级领导交办的其他工作。

5. 学校后勤管什么？

学校总务后勤主任工作职责

一、协助主管校长做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部责任。

二、当好领导的参谋，后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。

三、负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。

四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。工作人员的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。

五、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。

六、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。

七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，登记造册，并管好用好，努力为学校教学提供优良的物质条件。

八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。

九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。

十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。

十一、重视学校安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。

十二、执行学校制度的财务计划，严格财经纪律，节约使用公用经费。

十三、抓好学生外供餐的管理，管好师生的生活和卫生保健工作，定期抽查学校安全和环境卫生。

十四、认真做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全的工作、学习和生活场所。

十五、保证学校教学用品、生活用品的及时供应，为师生的工作、学习和生活提供优质服务。

十六、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境。

十七、完成校领导交办的其它各项工作。

6. 社团后勤部长职责？

大学社团后勤部工作职责大致有以下几点：

1, 会长 组织、协调协会的全面工作，对各项活动运行情况给予督促；

2，配合指导老师；

3，搞好各项统计工作；

4，年终写好工作总结，并为下期活动做整体规划；

5，积极向协会内部传达院团委和社团联合会的会议精神。

具体职责：

1．领导各部门工作，组织协调协会日常事务

2．召集部门联席会议，负责各项决策。

3．对外代表协会

4．维护协会会员的权益，在活动中保证协会会员的人身安全；

5．对协会活动的组织、安全性和合法性负责；

6．对协会财物管理状况负责。

7．遵守本协会章程，维护本协会的权益；

7. 学校义工文案？

是一个对学校义务服务的全面描述。它由一系列的任务、责任和有关义务服务的信息组成，包括义工的职责和责任、参与义工活动的要求、义工活动的时间安排、为义工活动提供技能培训等内容。

义工文案需要让义工明确知道自己的义务服务，了解如何参与义务服务，强调通过义务服务展示义务精神，以增强学生的责任感，培养公民意识。