1. 妇女节放假是法定的吗，2021年38妇女节高中生放假吗？
不放，学生不放假，按规定是学校老师放假半天，但具体要以具体的学校为准。
2022年三八妇女节不放假并不违法。因为三八妇女节并不是我国法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利，因为它并不是全体公民法定节假日。
2. 妇女节公司不放假违不违法？
三八国际妇女节，属于我国的法定假日之一。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条对部分公民放假的节日或纪念日作出如下规定：妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；八一建军节，现役军人放假半天。
据此国家法规规定，3月8日，对在机关或企事业单位工作的女同志应放假半天。不放假也不补发半天工资，应属某些机关企事业单位的违法行为。现在的问题在于：对此违法行为，国家没有指定相关部门监管。女同胞也没有主动维权意识（尤其在民企工作的）。因此落实情况极不理想。去年我曾在网络与报纸上，还看到竟有律师出面回答说，三八节给妇女放半天假不是属于法定的，可见其"以其昏昏，使人昭昭"到什么地步了。
建议国家应指定相关部门对国务院的法定假日规定，应確保落实到位，并加强普法宣传，以维护国家规定的严肃性。
3. 2021年38妇女节初中放假吗？
2021年38妇女节，初中当然是不放假的。38妇女节不是法定的节假日，所以像一些学校或者是事业单位当在这一天当然都是没有假期的。尤其是学校，在这天是更不可能放假的。38妇女节只是作为已婚妇女的节日，有一部分公司会在这一天选择一些小的礼品，作为送给已婚妇女的礼物，然后也算做事给他们过节了，可是在这一天一般是没有假期的。
4. 三八妇女节幼儿园放假吗？
三八妇女节有的幼儿园会放假半天，有的不放假，老师采取轮休。
妇女节不放假不违法，但要发放3倍工资。具体要求如下：
1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。
2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。
3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。
4、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
5. 民法典规定妇女节放假吗？
民法典规定每年三月八号妇女节女性放假
6. 妇女节女员工不上班算旷工吗？
算旷工。因为妇女节并不是法定节假日，所以女员工如果不上班则需要请假或者被视为旷工。虽然有些公司会放假或者发放节日福利，但是仍然需要遵守公司规定并且得到上级领导或人事部门的批准。此外，女员工也可以选择以加班或调休等方式弥补当天的工作时间。妇女节是为了纪念妇女的节日，同时也是全球妇女争取平等权利的日子。虽然有些地区和国家会设立当天为法定假日，但是对于女员工的工作时间和工作权益保护，还需要更加深入的努力和改善。
7. 妇女节是什么人过的？
妇女节指的是“三八国际妇女节”，是妇女过的节日，已走过百年历程。
1921年9月，第二届国际共产主义妇女代表会议在莫斯科举行。会上，保加利亚的女共产党人建议，为纪念俄国女工在1917年二月革命中的英勇斗争，把每年的3月8日定为国际妇女节。第二国际共产主义妇女代表会议采纳了这个建议，通过决议将3月8日定为国际妇女节。我国第一个公开纪念活动是1924年3月8日在广州举行，何香凝主持大会并发表演讲，鼓励妇女坚决走“打倒封建主义，打倒帝国主义和妇女自求解放的道路”，开启了中国妇女运动新纪元。
妇女节不是母亲节，母亲节是一个感谢母亲的节日，是每年5月的第二个星期日。
