1. 中国太保，中国太平和太平洋有什么区别是什么？

我挺佩服上面几位的回答的。尤其是那位把财险和寿险全国排名全部列出来的。1、到现在为止中国太平在全国寿险公司中的排名确实是第六名，是第六，不是第七哦，弄清楚。2、要弄清楚这个排名到底是什么排名，中国太平和前5家公司比，人数确实没那么多，但这是有原因的。第一，中国太平1929年成立，1956年就开始移师香港发展海外业务，一直到2001年才回国复业。前5家公司虽然都成立于90年代初期，但毕竟要比中国太平在国内复业的时间要久那么多，这是其一。其二，中国太平摒弃了传统的人海战术，走的是精英化路线。目标是成为未来寿险市场上高端客户的首选。坚持的是“高素质、高品质、高绩效”的三高理念，现在已经成为高端客户首选的公司，并且也是高素质人才首选的公司。虽然太平人没有前5家多，但人均绩效却要高的多。以长沙为例，今年一季度长沙240人，要比某公司722人的团队创造的业绩高80万，人均创造的绩效比722人创造的高三倍。看人均是排名第一的。而长沙的太平公司成立也不过才5个年头。（这个数据来源于中国保监会）3、中国太平复业这10年时间，投资收益率已经超过了同业平均水平。前10年规划就是培养精英人士。今年是复业第11年，今年才开始着重发展规模，太平不是追求规模，而是追求专业，走的是开一家成熟一家的路线，这也符合现在和未来寿险业发展的道路，今年保监会就已经在整顿中小市场，把那些不合格的分支机构和公司清理整顿掉。看一家公司不仅要看当下，还要看未来。看一个行业也一样。目光要放的长远。楼主不要被一个简单的“大”与“小”二字给忽悠住了哦。我很理解，因为你毕竟不是业内人士，所以可能对这方面不是很了解。4、在寿险公司中，只有2家是国有企业，中国人寿和中国太平。我也想说一下，国有企业与其他类型公司的区别。相信你知道国有在国人眼里的地位。寿险行业也一样。国有企业在任何行业都是这个行业的主力。都是国家首先扶持和发展的。2001年之所以中国太平回国，就是因为这个时候中国加入了WTO，外资企业进入了中国市场，中国需要有一家有实力的公司能与外资企业抗衡。中国太平有半个世纪的海外经验，立足全球，业务遍及世界各地，不管是管理模式还是创新理念都比较先进，又是国有企业，就义不容辞的接受了这样一个重任。因此才在2001年回国复业。中国太平是国际共保组织在大陆合作的唯一伙伴。寿险业最高荣誉MDRT在中国大陆会员占比最多的也是中国太平。（百度对MDRT的解释中有介绍中国太平）中国太平总部在香港。是大陆唯一一家总部在香港的公司。5、中国太平近些年的投资项目包括：京沪高铁、北京地铁、国家电力、中国太平大厦、国家电力、中国银联等项目，这些项目，相信专业的同业同仁都知道意味着什么，要么是国家重大基础设施项目，要么是垄断性的项目，要么是稀缺资源项目，没有国有背景，就算规模在大，也是不可能拿的到的项目。一家公司只有有好的投资项目，获得好的投资收益，才能有更多实力发展下去，才能更好的为客户服务。3月份，中国太平升级为中央副部级企业。直属中央，以后员工待遇和发展肯定又上一个台阶。对客户来说也是非常有利。虽然中国太平现在不是规模最大的，但N不NB，业内真正可以客观说话的同仁都知道，至于规模看接下来的几年吧。回答的内容有点多，辛苦楼主慢慢看吧。太平的亮点绝不仅仅这些。而我也并不是在哪家说哪家的好话，不在哪家就说哪家不好，我的话是否客观相信楼主的眼睛是雪亮的，我的话客不客观都找得到实实在在的证据来。我为在这样一家伟大的公司自豪，同时我也希望同为寿险业的同仁们你们也能和我一样在这个行业不断的充实自己的头脑，更好的为客户服务！要相信，客户不是傻瓜，有自己的判断力！

2. 真的能年薪二三十万吗？

这个我可以回答的详细一些。

我是拼搏哥，希望帮到您。

一、首先要说一下保险公司的培训体系：

1.培训是为业务做技术支撑的，通常培训部属于“个人业务部”；特别重视培训的公司，培训部也会归属于“大个险”范畴；就是说，培训虽然不是一线，但是最接近一线的；

2.培训部从总公司到省一级的分公司，再到各市各地区的中支级别，都有设置；再往下，具体到各机构，也配备有组训专岗，负责培训；这个系统，是内勤的讲师系统；根据能力和资历，内勤讲师有不同的专业等级，收入待遇会有不同；

3.除了内勤讲师以外，还有专门从业务团队中选拔评聘一部分外勤讲师；通常外勤讲师被称为“兼职讲师”、“外勤讲师”等；达到一定级别的外勤讲师，在培训授课时会有课时津贴。

二、再来讲讲保险公司讲师设置：

1.一般在地市级的中支，培训部会有3人左右的人员编制，其中1人是负责人；培训部除要提供培训支持外，还负责管理培养全市的内勤讲师和外勤讲师；

2.在四级机构，也就是县支营服支公司服务部，因编制少，可能不会再专设培训部，但会设有“组训”专岗，对接培训工作；组训，就是组织发展教育训练的责任人；也负责所辖营业机构的外勤讲师的选拔和管理；

3.外勤讲师，主业依然是做业务，但能力突出的，可以申请讲师评聘，并兼职业余进行培训的辅助工作；一是可以促进个人能力提升，二是可以在团队中塑造专业影响和威信。

三、不同类型讲师的收入情况：

1.一般内勤讲师收入，总部大于省级，省级大于市级，市级大于四级机构；当然还有两项重要因素影响收入，一是个人技术级别，二是所辖团队业务达成结果；

内勤讲师没有课时费，平时加班加点讲课，是对最终结果负责的；技能强、团队大、达成好的机构，内勤讲师一年十几万可以有的，二三十万或以上也可能，但实现起来比业务单元生产部门要难的多；

2.外勤讲师收入，主要来自业务和团队管理；授课课时费只是零钱，根本不是重点；外勤讲师通常是业务团队长，业务好、团队大的，一年几十万或过百万收入，见得多了。

四、拼搏哥的建议：

1.如果是内勤，就要遵循岗位职责，做好本职工作，不断提升自我；追求晋级、晋升，收入是与能力和职位匹配的；

2.如果是外勤，就潜心研修业务和增员，客户和团队什么时候都是核心价值；收入也来自于此；

3.不论内外勤，保险行业都是特别锻炼人的，也是能成就人的行业；同时还有浓重的人才渴求，如果愿意，把心态放平，要干出名堂，赢得高收入都非难事。

加油吧，一个十二年保险老兵祝福你！

3. 太平洋保险是国企吗？

不是国企。中国太平洋保险（A股：601601、H股：02601），又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年，根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复，原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险（集团）股份有限公司”。

4. 磷虾是什么？

我们对于鳞虾并不陌生，因为它是世界最大的动物——蓝鲸的主要食物之一。

从分类上看，鳞虾属于节肢动物门——软甲纲——鳞虾目，整个鳞虾目之下又分为两科10属85种。鳞虾并不是我们熟悉的虾，而是像虾一样的海洋浮游动物。

鳞虾是全球分布性的浮游动物，不仅在南极周围的南大洋有，在中国的近海也有分布，大概有20多种呢。

我们来简单介绍一下最为著名的南极磷虾（Euphausia superba），这种小动物的体长约6厘米，还不到我们平常用的水笔一半长，重量也只有2克。从外形上看，南极鳞虾与我们平时吃的虾差别大多，只不过脑袋更大，身体更细小，身体几乎是透明的。鳞虾的独有特征包括了：指状具有足鳃，具有发光器，胸肢没有分化、都为双肢型等。

尽管南极鳞虾非常小，但是它们的数量多得超乎你的想象，比地球上人类的数量还要多的多！根据南极研究科学委员会和海洋研究科学委员会的调查，整个南大洋中南极磷虾大约在4至6亿吨之间，这个重量也比地球上所有人加在一起的重量还要重！

鳞虾对于海洋生态有着极其重要的意义，可以说是海洋生物链最重要的基础，仅仅是每年被其他动物吃掉的南极磷虾就有2.5亿多吨，其中包括我们熟悉的像蓝鲸、座头鲸、长须鲸等在内的大型鲸类（4000万吨），其他动物（鱼类、企鹅等）吃掉约2亿吨，我们人类每年也会海洋中捕捞约50万吨鳞虾，主要是用来食用（磷虾肉中17.5%是蛋白质，脂肪含量2.1%，我们人体所需要的所有赖氨酸磷虾身上都有）。

图片来自网络，侵删

5. 中国人寿中国平安太平洋保险三大公司的内勤待遇对比哪个最好？

谢谢邀请

条友们对这三家内勤待遇的回答已经非常丰满了

我想额外说两句的是

保险公司的内勤无论在哪儿，都不是很轻松的职业。

另外一点，想跟题主说的是：无论在哪个行业哪个职位，做一段时间才能知道自己到底喜不喜欢，适不适合，还有就是不仅要低头走路还要抬头看天，对自己的职涯进行好好的规划。

加油吧

6. 我国花费巨资打造的中国第一个空间站天宫空间站现在如何了？

人类文明的未来在太空，因此近地空间的开发和利用程度将是衡量未来各大国实力的重要因素，而想要开发近地空间就必须在近地轨道常驻，因此空间站就成了必不可少的工具。

上个世纪90年代的国际空间站现在还在近地轨道上绕地球旋转着，不过几十年来国际空间站也已经老化马上就要报废了，最早到2024年国际空间站就会退役然后坠入大洋深处。

我国花费巨资打造的中国第一个空间站“天宫空间站”现在如何了？

众所周知，空间站的建设是一个系统工程，包括了载人空间站、核心舱、实验舱以及货运飞船等几个部分。从现有的资料来看，我国自主设计和制造的空间站于2022年前后投入运转，载人空间站整体名称及各舱段和货运飞船共5个名称，其中载人空间站命名为“天宫”，核心舱命名为“天和”，实验舱Ⅰ命名为“问天”，实验舱Ⅱ命名为“巡天”，货运飞船命名为“天舟”。

“天宫空间站”总质量约为90吨，地球轨道高度为400公里，属于低地轨道常驻大型空间站，设计寿命为10年，可满足3人留驻。目前，以美国、俄罗斯为首，包括了加拿大、日本、巴西和欧空局等共16个国家和参与研制国际空间站预计将于2024年左右退役，届时我国的“天宫空间站”将是唯一一个且又是唯一由我国自行掌控的空间站。

国际空间站是个绝对赔本的事儿，以国际空间站为例，它每年的维护成本可能会达到30亿至40亿美元，按照现在汇率计算，即便不计入发射和研制成本，一年要花费200-300亿人民币。而且，空间只赔钱很难赚钱，美国人想把国际空间站卖给私人企业，结果每一家企业愿意接手，可见其亏损的厉害。

此前有媒体质疑中国为什么要耗费大量人力物力财力去研制空间站，专家称如果别的国家研制成功的话，他们为了技术独占绝对不会邀请你，如果没有自己的技术，那将始终落后于别人，一味地去依赖别人等到那时候就一切晚了。中国在这个项目上早在1992年就开启了，原定计划在2022年正式交付使用，这一伟大工程从开工到结束总共需要耗费近30年的时间，需要投入大量的时间和精力，当然也少不了资金的支持。中国为了完成这个艰巨的任务，为的是中国人要拥有自己的空间站，不再跟着别人后面走。

既然别的国家不愿和我们合作，进行技术上的交流，那么我们就自已弄，而且成功就在眼前，据负责人预计将在2018年发射核心舱，中国未来的空间站，将在400公里高度的太空轨道上运行，这是一个重量超过90吨的太空庞然大物，据设计师称经常进驻的宇航员起码得有3人，一旦国际空间站退役，那么它的地位将是举足轻重，也将成为全球唯一太空之家。

很多人可能都不明白空间站真正作用，通俗的来说，就是太空上的实验室。因为太空的环境和地球不同，那里有特殊的环境，在地球上不能完成的科研项目，在那里可以寻找到很多方法进行下去，所以说对科学研究来说具有非凡的意义。一旦中国的空间试验站投入使用，那一些西方国家的先进技术对于中国来说也将不再是什么稀奇之物。

据媒体评论称，在以后的太空领域中，试验成品多的国家，优势自然也就更大，在未来的国际平台也将更有话语权。为此中国的科研人员不分昼夜的工作着，为的是加快试验进度，希望在最短的时间内，为祖国的美好将来做出最大的努力。美军空军官员表示中国的空间站一旦投入使用，那么中国随之也将具备更好的试验条件，从而研发出一些前所未有的具有创新意义的科研产品，中国的科技或将实现历史性的跨越！

7. 你知道哪些轰动一时的悬案？

破案需要的是线索，然而有这样一起案发现场留下了大量的线索却成为日本历史上悬赏金额最高的悬案，这就是日本东京都世田谷灭门案。

东京世田谷区有两栋房子连在一起，宫泽干夫和妻子泰子以及两个孩子住其中一栋，泰子的姐姐和妈妈住在隔壁那栋。

2000年12月31日上午，泰子的妈妈发觉按照往日的习惯，泰子会带小孩过来，这天临近中午没看到泰子家的人影，也没听到隔壁有动静，就上门去看个究竟，结果出现在她眼前的是一幕惨剧。

女婿宫泽干夫44岁，倒在1楼阶梯处，身中数十刀。

女儿泰子41岁和外孙女宫泽伊奈8岁，倒在2楼浴室前，脸部和颈部被刺。

外孙宫泽礼6岁，被勒死在2楼的卧室床上。

可恶的凶手连小孩都不放过，一家四口惨遭灭门。

凶杀作案期间和作案后留下大量的线索，警方调查发现凶手并没有第一时间离开现场，到快天亮的时候才离开，在现场逗留了10个小时。

凶手在杀人时，右手受伤，曾打开宫泽家的急救箱自行包扎，留下沾有指纹的创可贴与沾有血迹的毛巾，也发现了凶手尝试用卫生棉来止血。

凶手作案后从冰箱中拿出过一瓶麦茶、一只哈密瓜、四盒冰淇淋，冰淇淋盒子上留有凶手的咬痕，其中两个分别丢弃在客厅和浴室，另外两个丢弃在一楼的电脑旁。

根据电脑使用记录的痕迹，凶手还两次使用受害人家里的电脑，在鼠标上留下了指纹，但是键盘上没有提取到指纹。

凶手还遗留了当时作案时的衣物，包括帽子，外套，腰包，围巾，手套，警方根据鞋印找到了同款的鞋子。

通过现场的血迹，衣物，凶器提取到凶手的DNA，可以判断嫌疑人父方为亚洲系，而母方为欧洲系(包括地中海系)，该血统在日本人中很少见，身高在170至180公分，但是当时在日本只有留有案底的人才有指纹和DNA记录，现场找到的指纹和DNA查询后没有比对一致的信息，提供到国际刑警组织进行比对也没有结果。

警方根据线索追寻衣物的来源，并没有找到有价值的信息，调查排除了像驻日美军，韩国人的作案可能，也排除了抢劫，偷盗，临时起意杀人的作案动机，但就是无法找到明确的方向。

罪犯作案后竟然逗留在现场，大摇大摆的走动，事后也没有掩盖证据的做法，空留下一大堆证据给警方，看上去线索很多，但是查到后面就感觉线索断了，无从下手，就这样凶手像消失了一样。

直到现在每年的12月30日，警方都会来到宫泽家举行献花仪式，鞠躬表示一定会侦破此案。

随着科技的进步和警方的坚持，也许有朝一日，真相能够大白于天下。