1. 2017国考职位表，广东哪些城市的公务员职位比较多？
1、2017广东公务员考试省直机关提供1010个职位，共招录1349人。
2017广东公务员考试广州考区提供160个职位，共招录311人。
2017广东公务员考试深圳考区提供63个职位，共招录130人。
2017广东公务员考试佛山考区提供273个职位，共招录319人。
2017广东公务员考试江门考区提供592个职位，共招录699人。
2017广东公务员考试东莞考区提供196个职位，共招录262人。
2017广东公务员考试湛江考区提供580个职位，共招录771人。
2017广东公务员考试韶关考区提供502个职位，共招录732人。
2017广东公务员考试惠州考区提供394个职位，共招录476人。
2017广东公务员考试珠海考区提供86个职位，共招录121人。
2017广东公务员考试汕头考区提供443个职位，共招录569人。
2017广东公务员考试茂名考区提供311个职位，共招录447人。
2. 什么专业可以考公务员？
你好，很高兴为你解答。
公务员考试招聘对专业要求更加严格了，就拿2017下半年四川公务员考试招聘职位对专业的要求：法学类专业依然是招考主体，财会、经济低于汉语言文学、文秘，其他专业类要求有所增加。
当然，具体的什么专业，需要以招聘公告中的职位需求为准。
3. 2022年国考部分职位表已发布？
2022国考公告明确指出：
公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
在2022年国考公共科目考试大纲中，有写明不同职位的要求：
◆申论考试中会有3套试卷，突出岗位选拔的针对性与匹配性
◆这体现了国考命题在科学性和合理性，在反模式化等方面进行了持续性的探索
◆也进一步说明了国考和省考相互影响——2021省考，不少地区已经推出了行政执法卷，因而在备考2022年国考时，除了关注近年国考真题卷外，也可适当参考2021省考，尤其是有行政执法卷的相关命题。
4. 如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级？
现行政策专业技术人员的专业技术岗位分初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。其中高级专业技术岗又分正高级和副高级。
一、专业技术岗位等级划分。
全部专业技术岗位分为13个等级。
正高级岗位由高到低分为1至4级岗，副高级岗位为5至7级；
中级岗位由高到低分为8至10级岗；
初级岗位由高到低分为11至13级岗。
二、专业技术职称资格的取得。
我国的专业技术资格，即职称，实行评聘分开制度，要先取得专业技术资格，用人单位根据岗位及工作需要，择优聘任各岗位专业技术人员。专业技术职称资格的取得，有考试取得、评审取得和新实行的职业资格对照认可3种。
1、考试取得。比如经济师、会计师系列初、中级职称资格，只要通过统一考试，拿到“专业技术人员资格证书”，即取得了职称资格。
2、评审取得。比如高级会计师、高级经济师、自然科学研究系列等职称，需要参与评审，评审通过后，颁发“专业技术人员资格证书”，即取得相应职称资格。
3、2017年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，指出：“促进职称制度与职业资格制度有效衔接。”目前已有20多个省份出台政策，明确职业资格和职称对应关系。在部分职业领域建立了专业技术类职业资格与职称对应关系，职业资格和职称互认的打通，有效衔接职称与职业资格。
5. 行政管理专业的毕业生报考公务员的话能报考哪些职位？
公务员考试（国考、各省省考）报名选职位时，需在报考单位职位表专业列筛选“行政管理”查看对应的岗位信息，选与自身条件完全相符的岗位。；
以2017下半年四川省公务员考试为例，面向“行政管理”专业招录的职位有：；
①"资阳市国土资源局，国土资源执法监察支队，综合执法2"；
②"成都中院，司法行政人员"；
③"德阳市绵竹市卫生和计划生育局（一），业务管理"；等。；比如，可查看四川省考考试信息；了解考情。
6. 士官三期转业能安排什么工作？
单位刚安置了一位服役12年的三期士官，安置之前他每个月超过15000，现在每个月4100，连之前的零头都不到。
1、士官不是军官，是安置而不是转业。与军官不同，军官转业时需要通过考试根据成绩选择就业岗位，但我的这位同事属于四级军士长，退役后应该是按照退役士兵安置政策。另外，士官不同于军官的另一个特点，待服役期满后，士官不能和军官一样能够一直在部队里服役，而是在期满后必须安置转岗。
2、士官安置的渠道正在逐步压缩。目前，部队服役正在向职业化推进，现役的军官也已经有大批转向文职，2019年全军首次面向社会招聘文职人员，彻底打破了以前的传统，可以看出，职业化、程序化、正规化已经成为了部队的新气象和新方向。
从近年来的转业情况看，就连军官的转业渠道已经在变窄，更何况是士官呢？
从目前全国各地机关、事业单位编制情况来看，几乎都人满为患、超编严重，尤其是行政编制，甚至连公务员唯一的上升渠道-遴选，都只是象征性的挤出10个8个来开展，更别提转业的军官了。
对于转业干部而言，能在市直部门安排行政编可以说是凤毛麟角，绝大部分都是选择去县直单位担任公务员，或者是在市直当事业编。那么相对于军官而言的『兵』，士官可以选择的渠道就更窄了。
3、士官的选择方向。我的这位同事，之前在甘肃部队12年。为什么要去甘肃？答案不言而喻，自然是为了提高档案分。
在西部偏远地区工作苦、离家远、任务重，所以也有政策上的倾斜，即每工作一年档案分加5分，而同时期的东部、中部的档案分每年仅加0.5分。换句话说，他服役期一年的加分顶上别人10年。所以，他的档案分非常高，在全市范围内也在前5位。
但是即便如此，他最好的选择也只是到市直政府部门所属的事业单位，享受工勤编制。毕竟他不是军官，无法转业为干部，只能是以“工人身份”在单位工作，也无法像公务员、事业编一样走“副科、正科”这样的晋升路子。
说实话，相对于分数低的士官，他的出路已经是非常不错的，其他一些服役期短、在东中部服役的士官，能去县级事业单位、街道乡镇担任事业工勤已经算不错的了。他们中，绝大部分都去了一些市县级的国有企业工作。
4、国有企业怎么样？或许颠覆了你的认知。大多数认为，安置到国有企业也不错了，这些国有企业都是好工作吗？其实并非如此。
先说说单位：
对于士官来讲，安置到好的国有企业几乎是可望而不可即的。一般来说，都是些国企的二级甚至三级公司，以我们当地为例，安置的国有企业甚至都是些之前的遗留企业，没有主业，甚至靠着出租房产度日，根本没有什么效益而言，随时都有可能被撤销合并。
再说说安置的岗位：
也都是一些不起眼的岗位，比如当地国资委某投资集团下属的保安公司，负责押运的保安员、车辆司机、最好的无怪乎办公室后勤，甚至还有电工、水管工、装卸工等等。
5、我的建议。总体而言，对于士官的安置工作并不理想。
所以我建议，如果选择了士官这条路，那么应该提前从两个角度考虑下步的出路：
一是在部队中好好表现，尽早入党，在训练之余专心备考，考上军校成为一名军官，这是摆脱士官身份的唯一途径，并且在部队里考军校更容易一些，今后转业后也可以成为干部。
二是满足服役条件之后尽快安置。时间越久，惰性越大，如果到了40左右再安置，很难再从头开始工作学习和生活，而提前安置还年轻，可以尽快学习融入社会，还有一腔热血和冲劲，即便不从事机关事业单位和国有企业，凭借自己在部队的历练，也能够闯出自己的天空。
7. 公务员三等功提前晋升职务规定？
公务员连续三年被评为优秀公务员的在第三年荣立三等功，优秀公务员的可以提前半年晋升级别。在特殊情况下，取得特殊业绩的可以荣立三等功。本人是一名公务员，在2017年荣立三等功，没有提前晋升职务，在身边也没有这样的事情，但提前晋升职务的肯定有，不一定要荣立三等功。
