1. 河南省人事考试，如何才能成为一名警察？

省考公安岗位就能成为一名警察，只要你考上了你就是到处打击犯罪的人民警察了。

而且公安岗位相比其他普通公务员岗位来说竞争压力也很小，所以从小有警察梦的兄弟们，完全可以通过省考来实现。

先来说说我吧

本人参加两次公安考试，第一次备考因为没有掌握备考方法落榜陪跑了，之后我总结了失败经验，第二次终于上岸，行测67、申论64、公专科目82。

成绩虽然一般，但是我备考的时候也翻阅了几百个经验贴，参考了很多大神心得最终总结了我自己的一套备考方法！也算是有一些感悟。

所以，这篇文，是希望可以帮想考警察的朋友们少走一些弯路!

考公这个东西，7分技巧, 3分努力, 一切应试考试方法第一！努力第二！只要你能GET到，上岸真的不难！

下面是我个人关于招警全过程总结和经验，我分了申论、公专、行测这三个方面，给大家提供一些可复制的提分办法，有需要的胖友拿走不谢。

————————————上岸分割线——————————————

一、申论备考看过来

1，申论考什么：

再开始备考申论之前，肯定得先知道申论考什么，

以今年的国考申论为例：就是7篇材料+4道小题+1篇大作文

小题300字，大作文1200+，需要在三个小时之内完成，可能一下把你从必要到现在这些年的字都写完了。

所以在第一次考试之前。一定要实实在在动手写，否则这么多年没动过笔写过字，再让你忽然一下写这么多，肯定会不适应的。我在第一次考试时，写完小题就已经累得不行...

2.申论备考方法

明白了申论考什么之后，接下来就是系统的备考复习。

(1)小题

练习小题我用的是粉笔申论的规矩，里面有一些实例资料，方便我分析琢磨出题人的思路。

小题需要在有限的字数下侧重精准的表达，认准关键词。文件政策，对策词汇、以及各种你不懂但高大上的词汇，往往是答案的切入点，源自材料高于材料。

客观题中有个别的关键词是需要有一定的知识储备及对材料背景的了解才能够深入挖握的，这就需要我们多点了解时事新闻，厚积薄发，内外兼修，提炼出核心词汇，组织语言，巧妙的将文中句子“抄”成答案。

申论是按得分点给分的，这就需要提炼材料的要点，然后整合形成自己的答案。不管是前边的小题还是后边的大作文，书写一定要认真，字体可以不美，但一定要卷面整洁，这些不经意的细节也许正是帮你提高几分的契机。

(2)大作文

申论无论是前边的小题，还是大作文都属于客观题，答案都在材料中，这里是不需要我们去想如何去写出这个文章，而是在材料中找出这篇文章。文章就在资料里。也可以说文章出自资料。这部分可以多看申论100篇范文，上面有很多作文模板，摘抄起来比较方便。

①定基调。

文章的基调是大方向，大方向错不了，基础分就有了。大部分卷子的资料虽然有好几个，但是全部看下来，其实是有一定的连贯性的，甚至题目都是有贯性的。比如说城镇建设，比如乡村振兴。

②定关键词。

基调有了关键词就出来了。四者之间的逻辑是资料推出基调，基调推出关键词，主题是对关键词的阐释，小标题是对主题的阐释。

③定主题。

这里需要注意的是主题不等于基调，基调是方向，主题是对关键词的阐释，主题是文章的核心，是文章的核心竞争力，是这个文章全部文字围绕的那个点，所以定主题一定要稳。

题目当中一定会出现字眼，可能是一个词，可能是一句话，这个词或者句子一定是在提供的资料里出现的，需要你去理解，根据基调去理解他。如果理解不了，就要在资料中找到它，然后理解这段资料。

（3）备考刷真题

行测和申论做题都在精不在多。如果光刷题不总结，就无脑刷题，然后分数百分百原地踏步，而且这样的努力只会让你自己身心俱疲。

最好的申论材料是每年省考的真题，其次是联考真题。强烈建议大家做透。做透不是一遍一遍不改进的做，而是每做一遍之后对比多家答案，对比自己之前的答案，去思考总结。

二、公专备考独家秘方

1.公专备考经验

我这两年对于公安专业科目最大的感受就是这一科考的越来越灵活了，也越来越难了。特别是业务能力部分，了解基本能力只是对我们最低的的要求，更高的要求是你要针对一个实际工作的问题，来展示自己解决问题的能力。

所以，这就需要我们在复习公安专业科目的的时候，理解是前提。

（1）基础阶段

打基础的阶段，我就用中公公安专业知识教材，全部大概过一遍也只花费了我两三天时间。里边的内容归整得倒是很清晰，但是知识点特别多还特别乱，我只把考点相对预习了一遍，看都看不懂的内容标注出来，这阶段只要把教材大概内容过一遍就可以进行下一个阶段了。

（2） 提升阶段

这个阶段是我复习公专的重点，如果不想在公专上兜圈子无效备考，曹野公安实战课必须认真看。我是在教材内容大概过了一遍之后看的曹野，当然如果你的备考时间有限，也可跳过教材直接看。

听课中我就能感受到，老师的公安经验很足，他在讲课的时候会把很多知识点来结合着公安经历，从实战角度出发去解释，这对我消化理解那些枯燥的知识点的帮助很大。

我听课的时候也会把教材拿到旁边，边听边做笔记，把之前预习中留下的问题重新解决掉，把自己不会的内容通通消化掉。

课上他就会结合着真题把知识点讲的很通透，比如运用了什么知识点，都是怎么运用的，怎么去分析案例，从哪下手等等。繁杂的知识点有了具体的警务例子帮助理解，这样我就可以在掌握知识点的同时，又能灵活用到做题中，整个学下来我公专部分知识掌握的特别牢靠。

我当时复习的时候，基本上午听课，下午会先把教材上带的真题做一遍，先把理论方法的搞定，然后再应用于实战中，及时巩固所学的内容，边听边练，公专分也是这个时候上的75。搞定曹野，公专提分就会很快。

（3） 刷题阶段

刷题这块我用的最多的还是华图的公专题，里边题型比较全面，只是的话练手足够用了。我刚开始答题的时候，比较追求质量，所以每一题基本上过得都很慢，到后来又感觉这样不太好，考试答题如果还是这个速度，那基本完犊子了。

所以我后来再答题时，每一模块的试题，我都会定一个时间，先看题目考的是什么知识点，然后再回忆老师是怎么说的，用最快速度解出来，提高自己答题的效率，也是通过这个阶段的复习，我做题速度快了不少。

(4) 冲刺模拟阶段

复习的最后一个阶段主要是以华图最近3年的真题套卷为主的，每次答题就当是一次模拟考试，完全按照考试标准来，这样不仅能提前锻炼我答题的手感，也能让我全面检测自己答题中的不足，几套卷子练下来，提升效果非常明显。

3.答题经验

(1)针对单选、多选之类的试题，我们不要盲目做。我们就可以用技巧来解决。比如多选，我们可以求同存异法，单选题，我们就可以用排除法、关键词法等去答题，以此保证我们在最短时间内选出正确的答案。

(2) 知识点不要死记硬背，一定要先搞懂它是什么意思，在理解的基础上答题，那同样的，我们做题的时候也不要猜，一定要结合题意去选择。

(3) 做情景分析类试题的时候，我们要学会代入，要站在公安实战的角度上思考问题，这样才能突破要点，答题也更有针对性!

三、行测备考经验分享

1，各模块备考策略

（1）常识部分

会跟不会很明显，无需花太多时间。复习的时候我就是跟着粉笔行测的思维梳理了常识的知识脉络，然后多掌握了一点口诀和解题技巧什么的而已。

遇到不会的题目就书上的思路去解，实在不行就蒙，不得不说在考场上按照规律去蒙题正确率是会高一点。

（2）言语部分

一般来说试卷靠后的题型相对来说比较容易，因此可以直接从这种题目开始做，主要方法是找重点句，找主体词。

对于逻辑填空，就是结合语境，走入作者的世界，实在判断不了再用语感。

（3）数量部分。

数量关系很重要的一点就是一定要掌握一些常考题型的公式和解题技巧，像工程问题、几何问题、倍数问题等等这些常考的问题，华图行测模块宝典里面都有重点圈划出来的知识点，跟着数量关系模块的那本书把这些公式技巧掌握住，再配合着进行刷题巩固，这部分问题也不大

一般留给这部分题型的时间不会太多，拿到试卷建议先把数量题迅速扫一遍，迅速锁定你已经掌握的且计算简单的题目，做好之后其他的不会做的就用蒙题技巧快速蒙一个，不建议在某个题目上面死磕。

(4)判断部分。

定义判断其实跟言语一样，主要找出主体和关键词，如果非要有什么模型，那就是主体加属性啦，但是做题的时候别死脑筋，确定就选，不确定就蒙。

逻辑判断，一般有两种，一种是削弱加强型，对于这种题型我都是根据语感结合方法来。另一种是假言推理型，这种题目就是要根据题目意思写出正确的式子，和选项内容进行比较，选出正确答案。

(5)资料部分

把题目的关键词给找出来，知道每道题大概讲了那些东西，这样做小题的时候才找得到数据，节省时间。

在此基础上，熟练掌握资料里面常见的公式，这些轻学课里面都有整理，还专门整理出来放到了打卡小卡片的背面，这也是我最喜欢的一个设计，因为卡片随身携带很方便，没事能拿出来记一记。

3.复习思路

(1)查漏补缺

熟悉行测的考试框架，搜索近几年省考联考行测的考试大纲，对行测的考查能力、题型特征还有考试时长有个基本认识。有一个直观的把握是最好的。做个刷题笔记，重点梳理出自己的薄弱环节。

(2)专项训练

按照行测当中不同的科目，分别进行专项训练，重点掌握各科目解题规律以及背后考查的能力。

在大量刷题的基础上，多进行总结，尤其对自己做错的题目，要找出自己的误区，刷题争取又快对的又多。

不过，大量刷题也不是盲目地刷题，不要做无用功，要有针对性。平时要注重知识的积累，尤其是常识和言语的词汇量。

(3)细节注意

临近考试，注意仔细读读考试公告，重点包括考试科目、报考方式、报考时间、报考职位等等。

而且对报考职位的选择尤其关键，到时可以听一些报考指导的讲座，帮助自己明确报考方向。如果考试大纲中出现了不同以往的要素，要密切注意了，好好研究。

上考场前，再刷几份行测试卷，保持做题的手感。若发现问题，及时查漏补缺。同时，要有良好的应考心态，让自己正常发挥。

(4)做题策略

前面已交代过了，行测时间很紧且题量很大，因此要讲究时间分配的策略。首先要遵循先易后难的原则，先做自己最擅长的题，保证基础得分。

其次对自己最不擅长的题，不要浪费过多时间，给自己能拿分的题留出时间。切忌一心想着高分，而在时间分配失策，导致自己真实水平无从发挥，这就得不偿失了。

——————————————————————————

所有公安的备考方法已经讲完了，公安岗总体来说不难，每年报考的人没那么多，竞争压力小，

所以有警察的梦想的兄弟们现在就可以开始备考了，祝看到这里的你们都能成功上岸，看完别忘了点赞~

2. 怎么才能去公立高中当老师？

去公立高中当老师可以说是一条艰辛之路。

1，首先你必须考准高中教师资格证，如果没有获得此证，就不能具备高中教师的资格。

2，从学历上讲你具备师范本科的条件下，又有高中教师资证，可以申请加入高中教师之列。但还要高中的档次如何，如果是普通高中，既有相应学历又具备高中教师资格证，只要有伯乐推荐或人际关係的勾通，应该没问题。

3，但是重点高中或有点名气的高中那较难进入，象这样的高中，一个市县只有一所或几所，一般县级只有一所。象这样的重点高中，只有本科以上研究生、博士生方能进入任教。假如是师范本科生，有相当上层关系勾通看怎么样？因为重点高中是这个地区岀人才的地方，绝大多数通过中考筛选的精英学生才能读的地方，它是一个地方的重点标杆。也是有高等高上学历的拔尖人才能跨过的门坎。

以上只是个人的看法。能够去公立学校当高中老师，还在你的才学能力和社会关係来决定的。

3. 河南人事考试中心为什么进不去？

因为河南人事考试网存在错误内容，通过添加信任以后能处理。步骤如下：

1、直接打开浏览器的设置菜单，点击Internet选项进入。

2、下一步，继续选择安全→受信任的站点→站点。

3、如果没问题，就确定添加相关对象。

4、这个时候，需要搜索河南人事考试网跳转。

5、这样一来会得到结果，即可实现要求了。

4. 河南省事业单位怎么报名？

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节;每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。省直系统报名及资格审查工作由用人单位或主管部门负责;各省辖市报名及资格审查工作由各省辖市结合各地实际指定责任单位和部门，具体事项见《2023年各省辖市事业单位公开招聘联考工作公告》。

(一)提交报名申请。报名时间是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，报考省直系统的考生登录河南人事考试网，请点击“网上报名”进入网上报名系统，报考省辖市的考生登录各省辖市人事考试网，请点击“事业单位招聘考试”进入各网站网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

(二)应聘资格审查。负责报名及资格审查的招聘单位及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并于2日内提出初审意见。

(三)查询初审结果。应聘人员于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期间，登录原报名时的网站(河南省人事考试网或各省辖市人事考试网)查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。截止至2023年 4月23日17∶00前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2023年 4月23日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

(四)报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

(五)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。具体事项直接与省、市人事考试中心联系，地址见附件4《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局及人事考试网址信息、咨询、监督电话》。

5. 河南省选调生报考官网？

凡符合条件的高校应届毕业生均可于2021年11月5日10:00登录河南省选调生报名网站（xds.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（hnbys.haedu.gov.cn）、河南人事考试网（www.hnrsks.com）进入报名系统，按照提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（蓝底，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为260×320像素，50~100kb，最终效果以输出后的大小为准），等待报名资格初审。

6. 开封市事业单位工勤岗转岗条件？

事业单位在编在册人员在三类岗位之间的转岗竞聘，是指通过公开竞争方式，由工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位，管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位，专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。

河南省开封市对事业单位工作人员转岗须具备条件及转岗程序作出了明确规定，那么对于工勤岗转管理岗的工作人员应具备的条件及转岗程序有哪些呢？

1、 工勤技能人员转岗竞聘管理岗位的，一般竞聘到九、十级管理岗位；竞聘八级以上管理岗位的，须按照干部人事管理权限进行备案后，方可办理岗位聘用认定手续。

2、 工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位，除具备竞聘管理岗位的基本条件外，还应具备以下条件：

1．具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力；

2．具有大专及以上文化程度。除全日制全国普通院校毕业生取得的毕业证书外，其它各类毕业证书应进行学历认证。必要时，市人社部门或主管部门对拟转岗人员统一组织相关知识水平测试，合格者方可参加竞聘。乡镇事业单位可以放宽到中专、中技；

3．在本单位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次；

4．工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。

5．竞聘七级管理岗位：应在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤二级岗位工作满5年以上，或者在工勤技能三级岗位工作满10年以上；竞聘八级管理岗位：应在工勤技能二级及以上岗位工作，或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上；竞聘九级管理岗位：应在工勤技能三级及以上岗位工作，或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上；竞聘十级管理岗位：应在工勤技能四级及以上岗位工作，或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上。

6．符合行业对管理岗位规定的其他条件。

三、转岗程序

1、事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用；

2、转岗竞聘工作原则上具有2个以上（含2个）符合条件人员的情况方可开展。确实不能形成竞聘局面的，拟转岗人员近3年年度考核中至少1年达到优秀等次，或受到本单位、本系统以及上级部门的相关表彰；

3、事业单位工作人员的转岗竞聘工作，由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责、基本条件和具体要求组织实施。根据相关规定和单位实际制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》，明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等。《实施方案》须经事业单位负责人员集体讨论通过，经主管部门审核，报同级人力资源和社会保障部门备案后组织实施。对竞聘结果进行不少于7天的公示，转岗竞聘工作实施结束后须进行工作小结；

4、市直事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，须经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局进行岗位认定。县（区）事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，经主管部门、县（区）人力资源和社会保障局审核后，报市人社局进行岗位认定。岗位认定后，应在认定之日起1个月内变更事业单位聘用合同相关内容，并按有关规定执行新的岗位待遇。

7. 国考和省考有什么区别？

一、从组织机构来说

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构：

招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方：

地域范围指考试地点，即招考对象范围也不同：

二、从考试本身来说

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。

就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

三、从编制和福利待遇来说

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

建议：

1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。

无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算!

更多行测练习资料关注微信公众号：钦州公职考试交流（offcnqinzhou）